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실업급여 고용보험 가입기간 180을 지켜야하죠?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여의 경우 비자발적인 사유로 퇴사하고, 이직전 18개월 간 고용보험 피보험단위일수가 180일 충족해야 합니다.2022년 12월에 마지막 퇴사이신 경우 해당일로부터 18개월 전까지의 기간이 합산되어 판단될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.02
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회사 연차랑 월차는 무슨 차이인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차휴가의 경우 근로기준법에 따라 부여되는 법정 휴가로서, 1년 미만 근로자의 경우 1개월 만근시 1개의 연차휴가가 발생되며 1년 이상 근로자의 경우에는 만 1년마다 출근율 80% 이상인 경우 15개 씩 연차휴가가 발생됩니다. 월차의 경우 회사의 규정에서 월마다 휴가를 부여하는 제도가 있거나, 연차휴가 중 1년 미만 근로자의 월 1개씩 생기는 휴가를 부르는 경우가 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.02
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육아휴직 들어가고 육아휴직급여 받는데 12월달에 상여금?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.육아휴직 시 받은 금품의 경우, 육아휴직을 이유로 하는 경우에 육아휴직 급여가 감액되는 부분이기에 해당 상여금의 경우 구체적인 확인이 필요하겠지만 말씀주신 부분으로는 문제가 될것으로 보이진 않습니다.해당 부분에 대해서 급여신청시 고용센터에 정확하게 확인을 해주시는 것을 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.01
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실업급여 신청시 근무한 기간에 따라 수령 금액에 차이가 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.이전에 실업급여를 받지 않았던 경우, 기간도 고려하여 실업급여 수급기간 등이 정해집니다.또한, 실업급여는 이직 전 18개월간 피보험단위일수가 180일 이상인지를 요건으로 두고 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.01
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퇴직금질문입니다 기간에대해서 궁금합니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금의 경우 1주 15시간 이상 일하는 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근속하는 경우 발생됩니다.일당이라고 말씀한 부분이 위의 요건에 충족하는지에 대해서 구체적인 확인이 필요해보이며, 충족되는 경우 퇴직금 산정기간에 포함될것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.01
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근로계약을 나눠서 했을경우에 퇴직금이 발생하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 일하는 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근속시 발생합니다.형식적으로 근로계약을 나눠서 했을뿐 연속하여 공백없이 한 사업장에서 1년 이상 근속한 경우에는 발생될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.01
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퇴직연금을 중도 인출 가능한 사유는 무엇인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.중간정산이 가능한 사유는 아래와 같습니다.퇴직금 중간정산은 회사가 거부하더라도 위법이 아닌 점 참고해주시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.01
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월급에 주휴수당도 포함되어 있는건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.2022년 주5일 8시간 근로 최저 월임금은 1,914,440원입니다. 이는 주휴시간까지 포함한 대략 209시간에 대한 임금 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.01
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고용보험 중복가입시 문의드립니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.고용보험 가입을 하지만 요건에 따라 한 사업장이 자동상실 되는 것이기에, 아르바이트 사업장에서 고용보험 가입에 따른 지원금을 받으시는 부분이 아니라면 문제는 되지 않을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.01
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이사하고 실업급여 조건이 뭔가요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.자발적 퇴사인 경우에도, 사업장 이전 또는 거주지 이전으로 왕복 3시간 이상이 소요되는 곳이 되는 경우에는 실업급여 신청이 가능합니다.실업급여를 위해서는 피보험단위 일수가 180일 이상을 충족해야합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.01
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