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답변 내역

자회사 전근 후 퇴사시 퇴직금 및 연차수당 관련 문의입니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.위와 같이 계약을 하고 근로하였다면 퇴직금은 25개월치가 지급되고, 연차유급휴가도 2년을 기준으로 부여되어야 할 것입니다. 미지급시 관할 노동청에 임금체불 진정제기가 가능할 것으로 사료됩니다. 위 사실을 증빙할 수 있다면 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
22.04.09
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장거리로 인한 실업급여 조건
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.피보험 단위기간이 180일 이상이라면, 다른 특별한 사정이 없는 한 고용보험법 시행규칙 별표2에 따라 예외적으로 고용보험법상의 구직급여(실업급여) 수급이 가능할 수 있을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.09
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주휴수당에대해정확히 알고싶어요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로자 개인 사정으로 결근한 날이 있다면 그 주에 대해서는 주휴수당이 미발생합니다. 그러나 그 다음주에 소정근로일 모두 개근하였다면 주휴수당이 발생할 수 있으며, 월 전체가 아니라 각 주를 단위로 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.09
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1년안된 직장 퇴사후 퇴직금에 관하여
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.고용보험과 관계없이 주 소정근로시간 15시간 이상으로 실제 근무일이 1년 이상인 경우에는 퇴직금이 발생할 수 있습니다. 수습 기간도 업무내용이 같은 경우 등에는 원칙적으로 퇴직금을 계산하기 위한 계속근로기간에 포함되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.09
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연차 발생갯수 너무 헷갈려요. 답변 부탁드려요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.원칙적인 입사일 기준의 연차유급휴가를 운영하고 있는 회사라면 2019년 5월 13일까지 11개, 2019년 5월 14일에 15개, 2020년 5월 14일에 15개, 2021년 5월 14일에 16개, 2022년 5월 14일에 16개가 발생할 것으로 사료됩니다. 따라서 원칙적으로 16개 모두 사용하고 퇴사할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.09
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직장내의 상사가 갑질로 스트레스
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다.위 규정상의 직장내괴롭힘에 해당한다고 판단될 경우 우선 사용자에게 신고를 할 수 있습니다. 신고를 하였음에도 사용자가 객관적으로 조사를 하지 않는 등의 경우에는 관할 고용노동청에 신고 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.04.09
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알바 퇴사 후 4대보험 해지가 안되었는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.사용자가 고용보험 상실 신고 등을 해주지 않을 경우에는 근로자가 직접 관할 근로복지공단 등에 고용보험 피보험자격확인청구 등을 하여야 할 것입니다. 또한 잘못 낸 4대보험료도 돌려 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.09
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하급자로 부터 갑질로 신고 당했는데 역갑질로 신고 안되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.징계에 대해서는 관할 노동위원회에 부당징계 구제신청을 징계된 날로부터 3개월 이내에 하여 다투어 볼 수 있습니다. 또한 허위사실 유포 등에 대해서는 경찰서에 고소 등이 가능할 것입니다만, 인사노무 카테고리에서 이 부분에 대한 자세한 상담을 어려울 것입니다. 이 부분에 대해서는 법률 카테고리에서 답변 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.04.09
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편의점 알바 휴게시간 질문할게 있습니다 노무사님들
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로기준법 제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.위 법을 위반한 경우에는 2년 이하의 징역 또는 2천원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다(근로기준법 제110조 참고). 사용자의 법 위반을 증빙할 수 있다면 사용자가 처벌받도록 관할 고용노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.09
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월차및 연차에 대해 자세히 알고싶습니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.재입사의 정당성은 별론으로 하고, 재입사를 하였고 근로자가 개근을 하는 등 연차유급휴가(근로기준법 제60저) 요건을 충족하였다면 2022년 2월 1일까지 최대 26개의 연차유급휴가가 발생하였을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.09
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