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실습, 수습 기간도 포함해서 실업급여 기준에 포함이 되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.권고사직으로 퇴사하고 피보험단위기간이 180일 이상이면 실업급여 수급 가능합니다. 수습기간은 통상적으로 180일에 포함되나, 실습기간은 그 내용을 좀 더 살펴보아야 합니다. 그러나 고용보험 가입일을 먼저 확인해보시고 실습기간도 포함되어 있다면 가능성이 높아 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.02
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질병으로 쉬고 있는 직원 퇴사처리를 어떻게 해야하나요.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.사직서를 받아서 퇴사시키는 것이 최선입니다. 그러나 그렇지 않고 휴직 또는 휴가기간 종료 후 출근을 독촉하고 1주일 정도 출근하지 않으면 근로제공 의사가 없다고 간주하고 자발적 퇴사처리하셔야 겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.06.02
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이런경우 실업급여가 가능한가요??
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.대중적으로 사용하는 네비게이션, 길 찾기 앱 등으로 왕복 3시간이 소요된다면 실업급여 수급사유가 됩니다. 물론 그 밖에 피보험단위기간 180일 이상 요건도 충족하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.02
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주휴수당 받을수 있을까요? 궁금합니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.말씀하신 것처럼 월급제의 경우 통상적으로 주휴수당이 월급에 포함된 것으로 해석됩니다. 초과 근로시간에 따라 체불이 발생할 수 있으나, 주휴수당 미지급을 주장하기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.02
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퇴직시 연차수당 포함여부 문의드려요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.월 단위 연차유급휴가 11개의 3/12가 퇴직금에 산입되는 미사용 연차유급휴가액이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.02
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회사에서 반차 규칙을 바꿨는데 이따구로 해도 되나요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.반차를 없애는 건 그렇다 하더라도 이미 사용한 반차를 임금에서 공제하는 것은 명백히 부당합니다. 그럼에도 사측에서 강행할 경우 관할 노동청에 신고 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.01
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알바를 그만두고싶은데 사장님이 알바를 안구해요.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.네. 고생 많으셨습니다. 위와 같은 사정이라면 충분히 하셨고 더 이상 못하겠다고 즉각 근로관계를 종료하셔도 됩니다. 법적으로 문제될 것이 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.01
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연차거부 및 괴롭힘 신고 가능할까요? 스케줄 근무를 하고있는데 연차 쓰고싶으면 다른직원한테 양해 구하라고 하는데 연차는 개인의 자유 아닌가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 회사에, 연차 거부에 대해서는 관할 노동청에 신고 가능합니다. 원활한 처리가 이루어질 수 있도록 말씀하신 내용을 입증할 수 있는 자료를 확보하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.06.01
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병가 제출시 병가연장 가능한가요??
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.병가는 회사에서 임의로 운영하는 제도이므로 회사가 규정대로 하였다면 문제되지 않습니다. 따라서 사규를 먼저 확인하여 보셔야 겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.01
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포괄임금제 연봉협상 법정수당 상승?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.연봉을 올릴 때 기본급을 올릴지는 당사자간의 자유이기 때문에 최저임금 이상이기만 한다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.01
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