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답변 내역

사업소득을 떼는 프리랜서도 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 사업소득을 떼는 프리랜서라도 근로자퇴직급여보장법상의 법정퇴직금 요건을 충족할 경우에는 법정퇴직금 수급이 가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.19
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사직서도 안썼는데 자진퇴사라고 처리가 되나여?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 퇴사사유가 잘못 기재되었다면 추후 실업급여 수급에 중대한 영향을 미칠 수 있으니 지체없이 관할 고용센터나 회사에 정정요구를 하는 것이 바람직할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
21.05.19
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일용직은 4 대보험 가입이 안되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 건설업의 일용직 근로자의 경우 4대보험에 가입하기 위해서는 일정한 요건이 필요합니다. 따라서 그 요건을 충족하지 않는다면 가입이 어렵습니다.
고용·노동 / 산업재해
21.05.19
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소명 기회를 주지 못한 징계의 정당성
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 시간이 극도로 촉박하여 실질적으로 징계 대상자가 소명을 할 수 있는 기회가 박탈되었다면 징계가 무효가 되어 부당징계가 될 수 있을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.05.19
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취규중에 의견 규정을 지키지 않은 경우 문제될까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 위와 같은 징계절차를 준수하지 않은 징계는 무효가 될 수 있습니다. 취업규칙 등에 규정되어 있는 징계절차를 다시 진행하시어 문제가 없도록 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.05.19
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인사노무관련 질문드려요ㆍㆍ도움 부탁드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 인사명령의 정당성이 있다면 이에 불응하는 근로자들의 행위는 징계사유가 될 수 있습니다. 따라서 인사명령의 정당성이 제일 중요한데 업무상 필요상, 근로자의 생활상 불이익을 가장 중요하게 봅니다.
고용·노동 / 구조조정
21.05.19
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원장이 손해배상청구 및 고소하겠답니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 이런 경우가 가끔 발생하지만 현실적으로 실 손해액의 입증 등이 어렵기 때문에 소송까지 가기는 어려울 경우가 대부분입니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.05.19
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학원 강사? 퇴직금 받을 수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 근로기준법상 근로자인지가 핵심적인 쟁점이 되는 전형적인 사례같습니다. 우선 근로기준법상 근로자성을 인정받아야 합니다. 종속관계에서 상당한 지휘감독 등을 받고 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.19
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퇴직금 청구하면받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금을 받기 위해서는 근로자퇴직급여보장법 제4조 제1항에 따라 1주간 소정근로시간이 15시간 이상, 계속근로기간이 1년 이상, 근로기준법상 근로자, 퇴직의 4가지 요건을 충족하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.19
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휴일 없는 아르바이트를 하게 됐는데 법적문제는 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 근로기준법상 주휴수당을 받기 위해서는 주 소정근로시간 15시간 이상, 개근 등의 요건을 근로기준법상 요건을 충족하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.19
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