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답변 내역

대표가 돈 없다고 월급을 주지않습니다!!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금 등은 퇴사 후 14일 내 지급되어야 합니다. 구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 고용노동청에 안가더라도 계속 상황이 이렇게 된다면 불가피하다는 점을 넌지시 대표에게 말해보시지요.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.12
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이런때도 급여받고 신고할수있나요??.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직장 내 괴롭힘을 당한 경우 자발적 퇴사라도 예외적으로 실업급여 수급이 가능한 경우가 있습니다. 따라서 우선 직장 내 괴롭힘을 인정받는게 우선일텐데, 증거가 없다면 입증이 곤란할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.12
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부모가 파산했을경우 자녀들에게 피해가 가는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.전혀 제한 없습니다. 연좌제 등은 금지되어 있고, 상대방에서 알 수도 없고 해서도 안되는 행위입니다. 또한 부모가 파산하더라도 상속을 포기하는 등의 행위를 할 수 있습니다만, 이 부분은 저의 전문 분야가 아니라 상세한 설명이 어려운 점 양해 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.12
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퇴직금 요청하니까 말이 바뀌어요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 주휴수당을 안주는 대신 실업급여를 받겠다는 등의 합의는 강행규정에 위반되는 것으로 무효입니다. 따라서 이런 상황에서도 주휴수당과 퇴직금을 받을 권리는 있습니다. 그러나 매번 현금으로 받는 등으로 권리입증 등의 어려움은 있을 것으로 사료됩니다. 우선 관할 고용노동청에 임금체불 진정제기를 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.12
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근로계약서를 작성하지 않았는데 해고예고수당을 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서 작성 여부와 해고예고수당은 관계가 없습니다. 근로계약서 미작성은 사용자가 짊어질 책임입니다. 계속 미지급하겠다고 한다면 관할 고용노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.12
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2021 새로 바뀐 근로기준법 노동법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최저임금액이 8,720원으로 인상됩니다.30인 이상 300인 미만 민간기업에도 관공서 공휴일 민간기업 적용이 확대됩니다.국민취업제도가 시행됩니다.예술인 고용보험이 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.11
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계약기간 만료되서 퇴사하면 고용보험을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님께서는 고용보험이 아니라 실업급여(구직급여)에 대해 말씀하시는 것으로 보입니다. 실업급여는 자발적 퇴사의 경우 미지급함이 원칙이나, 계약기간 만료의 경우 근로자가 계약기간 연장 등을 거부하지 않은 경우라면 예외적으로 실업급여 수급이 가능한 경우가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.01.11
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제가 이상한 걸까요? 이런 경우도 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 행정 담당 선생님이 사용자에 해당한다면 그 담당자가 알리지 않은 것이 잘못이지, 질문자님의 잘못이라고 말하기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.01.11
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알바 퇴직금에 관해 질문합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.얼마나 걸릴지는 개별 사업주의 행동에 따라 달라질 수 있어 일률적으로는 말씀드리기 어렵습니다. 다만 근로기준법은 퇴사 후 14일 내 지급하도록 규정하고 있습니다. 다만 근로자의 기간 연장에 대한 동의가 있는 경우에는 연장될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.11
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출근했다는 기록을 남기는데 위치 데이터 앱을 사용하는 것이 적절한지?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 증거의 하나로 활용될 수 있을 것으로 사료됩니다. 미리 전화로 괜찮은지도 물오보고, 여기에 더하여 주변 사람의 증언, 사진 등도 추가한다면 큰 문제는 없을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.01.11
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