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야근특근비 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.실제 식사한 비용만큼 지급되지 않고 일정액으로 정해져 있다면 통상적으로 통상임금 산정에 반영되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.18
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인턴 이후 바로 계약직으로 입사하면 인턴 입사일이 최초 입사일로 인정되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.최초 인턴입사일부터 기산하여야 합니다. 몇일 공백기간이 있더라도 업무내용이 동일하다면 마찬가지로 보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.18
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직원 근무 관련 문의 드립니다. (업무시간 초과)
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로계약이나 취업규칙에 임의로 수행한 시간은 근로시간으로 인정되지 않는다고 규정하거나 만류하는 액션을 취해두는 것이 바람직해 보입니다
고용·노동 / 근로계약
25.09.18
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퇴직금관련 중간정산아 가능한지궁금합니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.법적으로 유효하지 않을 수는 있으나, 먼저 지급받는 것 자체는 가능합니다. 휴업수당의 경우 근로자 수가 5인 이상이라면 지급되는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.18
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연차수당관련 및 연차촉진의 기준 관련 문의
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.미사용한 연차에 대해서는 돈으로 주어야 하고 최종적으로 미지급시 신고 가능합니다. 연차 촉진은 2차례에 걸쳐 촉진을 촉구하고 2회차에는 기일까지 지정해주어야 하는 등 복잡한 절차를 갖고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.17
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단기 계약 행사 조기 종료로 인한 근로계약 문의
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로자라는 전제 하에 말씀드립니다. 기업의 근로자 수가 5인 미만이라면 문제 없을 것이나 5인 이상이라면 부당해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.17
5.0
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한달미만근로 근로자 4대보험 상실신고
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.네. 동일하게 신고하면 될 것 같습니다. 말씀하신 것처럼 전년도 보수액은 0원으로 기재하면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.17
5.0
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노동청신고하면 사업주가 오히려 고소할수있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.고소가 아니라 진정만 제기한다면 괜찮을 것으로 보여집니다. 실업급여는 실제 부정수급으로까지 이어지지 않았다면 신고가 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.17
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진정서 제출하려는데 급여 미지급으로도 가능한가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로자인지는 좀 따져보아야 할 수 있으나, 급여 미지급 자체도 신고 가능한 문제이기는 합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.17
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법정 공휴일 수당 지급 문의(근무자와 비근무자 수당 균등분배)
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.법적으로 휴일근로시 가산수당이 지급됩니다. 이러한 법적 기준을 충족하는 범위 내에서 균등하게 나누는 것은 유효합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.17
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