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상용직 한달 계약직 고용보험관련 문의합니다!
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.월 8일 이상 근무하는 등의 조건에 해당한다면 건강보험과 연금보험에 가입하여야 하므로 2개 보험만 가입하기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.19
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임금삭감이 급여공제로 진행될때 영향에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.세전 금액이 줄어든 것이라면 퇴직금이 줄어들 수 있습니다. 그러나 세전금액이 그대로라면 노동법상 불이익은 없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
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회사의 정리해고가 정당한 사유인지 어떻게 구분이 가능할까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.현행 근로기준법상으로는 긴박한 경영상 필요, 공정하고 합리적인 해고 대상자 기준, 근로자대표와의 성실한 협의, 해고회피 노력 등을 종합적으로 고려해서 해고의 정당한 사유를 판단합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.19
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이번에 작업자 사망했다고 하던데 어떤가요??
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.금일 오전 10시경에 코레일의 무궁화를 정비하던 코레일 소속 직원과 외주업체 직원의 사고가 발생하였습니다. 어떤 잘못이 있었는지는 아직 확인되지 않은 것으로 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.19
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8월 퇴직 예정인데 8월 31일이 일요일이라 퇴직하는 달의 급여에 대하여 문의드립니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.8월 31일까지 근로관계가 유지된다면, 마지막 근로일이 그 이전이라 하더라도 1달의 월급을 모두 받을 수 있어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
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10월 만근시에만 공휴일 휴무가 적용되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.맞습니다.공휴일 근로시 휴일근로가산수당이 적용되어 보상을 받습니다.주휴일을 공휴일에 넣더라도 추가적인 보상이 주어지지는 않고 휴일 1개만 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.19
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프리랜서 중도 퇴사 하려고 하는데 위약벌을 내라고 합니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.프리랜서라면 계약서 내용에 대해 별다른 제한이 없으나, 근로자 신분이라면 위약 예정은 근로기준법 위반이기 때문에 무효입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.19
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매달 급여명세서를 받았는데 퇴직시 또 요청해야 하나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.같은 것입니다만, 은행에서 대출 등에 회사 직인이 필요해서 다른 서류를 요청하는 것으로 보여집니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
5.0
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노란봉투법 시행에 대해서 참 말이 많네요...
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.하청 노조의 요구에 대해서도 직접 상대하도록 하고, 불법파업의 손해배상 청구를 제한하는 내용입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
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콜센터 일하는 사람들은 화내면 안되나요.?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.욕설, 폭언, 고성 정도에 이르지 않는다면, 소극적으로 화를 내는 정도는 가능해 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.08.19
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