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퇴직자에대한 연차수당 월차수당? 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.1년 근무하였으므로 최대 26개의 연차유급휴가가 발생하는 것이 맞습니다. 다만 근무기간 1년 미만의 기간 중 근로자가 무단 결근한 날이 있었다면 해당 월의 연차유급휴가는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.19
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퇴사 예정이라고 올해 최저임금으로 월급 안주는 회사
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.1. 없습니다.2. 자발적 퇴사의 경우에는 실업급여 수급이 불가함이 원칙입니다. 그러나 고용보험법 시행규칙 별표2에 따라 임금체불이 2개월 이상 발생한 경우에는 예외적으로 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.19
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5인미만사업장. 퇴직금 산정방식(평균임금 vs 통상임금)
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.1. 그렇습니다.2. 평균임금은 3개월 동안 받은 임금총액이고, 통상임금은 임의의 날에 소정근로시간을 근무한 근로자가 그 다음날 퇴사하더라도 그 하루의 근로에 대하여 당연, 확정적으로 받게 되는 최소한의 임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.19
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1년미만 연차수당 매월지급에대해 질문있습니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.매달 연차수당을 줄 수는 있으나, 그렇다고 하더라도 근로자가 연차유급휴가 사용을 원한다면, 연차수당을 공제하고 연차유급휴가를 부여하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.18
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직계가족과 함께 일을 하고 있는데 어떤 방식으로 고용하는 것이 세금을 적게 낼 수 있을까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.세금, 특히 절세와 관련한 부분은 인사노무 카테고리에서 답변드리기 어려운 부분입니다. 세무회계 카테고리에 질문을 올리셔서 도움 받으시기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.18
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1년 이상 근무 후 퇴직하면 연차가 발생되나요??
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.1. 다른 연차유급휴가(근로기준법 제60조) 요건 역시 충족하면 2022년의 입사일에 15개의 연차유급휴가가 발생합니다.2. 미사용한 개수만큼 수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.18
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육아휴직중인 직원이 권고사직을 요구하고 있습니다. 회사의 불이익이 없을까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.1. 권고사직은 근로계약의 합의해지이기 때문에 근로자의 동의가 필수입니다. 법으로 이를 금지하고 있는 바가 없습니다.2. 사직서 등에 권고사직으로 기재하시고, 근로자의 서명을 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
22.02.18
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노가다 반나절일하고 쫒겨나는경우
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.네. 일한만큼의 급여는 지급되어야 합니다. 관할 고용노동청에 퇴사 후 14일이 지난 후에 임금체불 진정제기를 하시고, 증빙자료를 준비해두시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.18
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수습기간에 계약종료도 해고인가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.수습계약기간 전에 계약을 종료하겠다는 것이라면, 그 명칭에 관계없이 실질이 해고에 해당할 수 있습니다. 관할 노동위원회에 구제신청 가능합니다. 해고일 경우 서면으로 해고시기와 해고사유로를 통보받은 바가 없으므로 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.18
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연초까지 회사를 다니다가 휴직시 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.퇴사로 인해 미사용한 연차수당이 있다면, 퇴사 후 14일 내 수당으로 받을 수 있습니다. 연 단위 연차유급휴가는 전년도 근로에 대한 대가이므로 이번년도 근무개월 수에 비례하지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.18
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