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답변 내역

계약서ㅠ없는 알바 1년이상으로 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 계속근로기간 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 위2가지 요건이 충족되면 지급됩니다. 지급받지 못한경우 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.20
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사업장이 여러 군데에 있는 경우에 상시근로자수는 어떻게 계산하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.여러사업장으로 인사, 노무, 경영상의 독립성이 확실한 경우에는 별개의 사업장으로 각각 사업장 내 상시근로자수를 산정하여야하나, 하나의 사업장으로 독립성이 불분명한 경우에는 모두 포함하여 상시근로자 수를 산정하여야 합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.20
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2021년 5월1일 주휴 와 근로자의날 어떻게 적용 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴일은 사업장에 따라 달리 정할 수 있으며 근로자의 날은 법정휴일로 근로를 제공하면 월급근로자는 1.5배를 지급받습니다. 주휴일이 일요일인 사업장에서 이번 토요일인 근로자의 날에 근로를 제공하면 1.5배 지급하며 주휴일이 토요일인 사업장에서 근로자의 날에 근로를 제공하면 하루치 임금만 지급되어 1.5배만큼 지급됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.20
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중도입사 퇴사시 급여 산정은 어떻게 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사시점은 근로자분이 선택하는것이며 근로를 제공한날까지 월급여에서 일할계산해서 급여가 지급됩니다.또한 사용하지 못한 잔여연차는 퇴직 시에 연차미사용수당으로 지급됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.20
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실업급여 자격요건이 고용보험 가입기간이 180일만 넘으면 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 상 피포험 단위기간은 임금지급의 기초가 되는 날만을 산정하여야하며 일반 주5일 8시간씩 근무하는 통상근로자의 경우 토요일이 무급휴일인 경우 제외되며 일요일은 주휴수당이 지급되므로 포함됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.20
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상시근로자수 계산법에 관해문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자 수는 대표를 제외한 근로자인 정규직, 단기간 근로자, 계약직 등 고용형태를 불문하고 모두 포함하여 산정합니다. 산정 발생 시점부터 한달동안 사업장 가동일수로 근로자수를 나누어 5가되는지 계산해야됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.20
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기업1에서 퇴사 후 실업급여 수령 후 기업2에 취업하여 2년 이상 있다가 다시 기업1에 취업하는경우?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 수급이 부정수급을 위해서 전회사 퇴사 후 재취업을 한 것으로 판단될 소지가 있는경우에는 문제가 발생할 수 있으나 그렇지 않은경우에는 문제가 발생되지 않습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.19
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3.3떼면 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 프리랜서는 근로기준법 상 근로자가 아니므로 퇴직금을 지급받을 수 없습니다.근로기준법 상 근로자에 해당하는 여부는 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 하고 여러가지 근로자성 판단요건을 충족하여야 합니다. 현재 사용자로서 출퇴근 시간이 명시되어 사용자에게 업무상의 지휘 감독을 받고 있으며 위와 같은 요소 또한 근로기준법 상 근로자로 인정될 요소에 포함됩니다.따라서 근로기준법상 근로자로 1년이상 계속근로기간 및 1주소정근로시간이 15시간 이상인 경우 퇴직금이 지급됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.19
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계약직 → 정규직, 사직 후 정규직 된 자에 있어 연차휴가는??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인이상 사업장으로 계약직 당시 연차휴가를 부여받고 또는 미사용수당을 지급받은 후 근로관계단절이 되었고 새롭게 근로관계가 시작되었다면 다시 산정할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.19
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단시간근로자도 연차가있는건가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인 이상 사업장은 연차휴가에 관한 규정을 적용받을 수 있으며 단시간근로자의 연차휴가 개수는 (단시간근로자 소정근로시간/ 통상근로자의 소정근로시간) x 15개 x 8시간 입니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.19
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