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답변 내역

편의점 근로계약서 미작성과 주휴수당 미지급 신고하면 보상받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간, 1주개근 및 계속근로가 예정되어있는 경우에 발생하며 이를 충족시에도 지급하지않을 시 사업장 관할 노동청에 근로계약서 미작성, 주휴수당 미지급으로 진정을 제기하시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.27
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근로자의 날 근무일수와 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5월 1일 근로자의 날은 법정휴일이므로 근로를 제공하지 않고쉬는 날로 유급입니다. 따라서 월급제근로자의 급여의 일할계산 시에 5워리 1일도 포함하여 일할계산해야합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.27
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하기휴가비를 평균임금으로 볼 수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.하기휴가비가 임금으로서 단체협약, 취업규칙, 관행적으로 지급근거에 따라 지급되며 정기적, 일률적, 고정적으로 지급된다면 평균임금에 포함될 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.27
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아르바이트 휴게시간 질문드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.휴게시간은 근로시간이 4시간이상인 경우 30분, 8시간이상인 경우 1시간이 부여되므로 1시간 30분이 부여될것으로 판단됩니다.2. 휴게시간은 근로시간 중 부여하기만 하면되고 사업장 사정에 따라 달리 정할 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.26
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7월부터 50미만 사업장 주52시간 근무가 시행 되는데요, 5인 미만 소상공인에 근무하고 있는 직원들도 포함 되나요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주52시간제는 상시근로자 수에 따라 시행일이 상이하며 상시근로자수 5인이상에서 50인미만은 7월1일부터 시행됩니다.따라서 상시근로자 수가 5인 미만 사업장은 이에 적용되지 않습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.05.26
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출산휴가 후 연차 소진관련 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 소정근로일에 사용가능하므로 주휴일에는 제외됩니다. 또한 남녀고평법 제19조 육아휴직요건을 충족한다면 신청이 가능합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.26
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프리랜서지만 회사에 속해 교육을 듣는데 기본금을 안받는게 맞는걸까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.프리랜서는 근로기준법 상의 근로자에 해당되지 않으므로 상호간의 계약에 근거하여 급여를 지급하는 것이 타당할 것으로 판단되며 형식은 프리랜서지만 실질은 근로기준법 상 근로자로서 교육시간이 사용자의 지휘감독하에 이뤄지는 시간이라면 근로시간으로 볼 소지가 높아 근로시간만큼의 급여를 지급하여야 될 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.26
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직원에게 숙소 제공의 기준이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 등 노사관계법령에는 기숙사 제공 기준 및 지원비와 관련한 사항은 규정하고 있지 않으므로 별도 회사 취업규칙 또는 내부규정에 근거하게 될 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.26
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주중에 휴일이 있고 또 휴가를 사용한 근로자에 대한 주휴수당은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.관공서 공휴일에 관한 규정을 적용을 받는 30인 이상 사업장은 공휴일으 유급휴일이며 이어서 다음날에 연차휴가를 사용하였다고 하더라도 근로제공의 의무가 없으므로 1주간의 주휴수당은 평소의 근로한 주와 동일하게 주휴수당이 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.26
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단시간근로자는 주휴수당 산정 기준이 어떻게 되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.단시간근로자의 주휴수당은 통상근로자의 주휴수당에 비례하여 계산하며 계산식은 (단시간 근로자의 1주 소정근로시간/통상근로자의 근로시간) x 8시간 x시급으로 산정합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.26
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