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답변 내역

일용 근로자에 대한 퇴직금도 받을 수 있는 부분인가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 계속근로기간 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간인 경우 발생하며 일용근로자 또한 하나의 사업장에서 1년 이상및 소정근로시간이 15시간이 되면 퇴직금이 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.02
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해고를 할 때 반드시 서면으로 통지를 해야 하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제37조에서는 해고의 서면통지를 규정하고 있으며 서면통지에는 해고사유 및 해고시기 등을 구체적으로 기재하여야합니다. 단순히 조문만 나열하여서는 적법한 해고 서면통지로 보지 않습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.05.02
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임금에 퇴직금이 포함되는 경우 퇴직금을 미지급해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 퇴직금은 계속근로기간 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 퇴직 시에 발생하는 후불적 임금으로 임금에 포함되어 지급하는 것은 위법합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.02
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법인이 여러개 일 경우 연차기준이 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법인이 각각 인사 및 노무 경영상의 독립성이 있다면 별개의 사업장으로 보아 상시근로자 수를 따로 계산해야하지만 독립성이 없고 하나의 사업장으로 볼 수 있다면 상시근로자 수 모두 포함하여 산정해야될 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.02
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근로계약서 상에 꼭 포함되어야 하는 항목들은 뭔가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제17조에 따라 임금, 소정근로시간, 휴일, 휴가 등에 관한 사항은 필수적으로 포함되어야 하며 고용노동부 홈페이지에 있는 표준근로계약서로 사용하시는 것도 가능합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.05.02
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노동시간에 쉬는시간 들어가나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제54조에 따르면 4시간 근무 시 30분, 8시간 근무 시 1시간의 휴게시간을 규정하고 있으며 일반적인 오전9시 오후6시 퇴근에 실근로시간 8시간 제외 1시간의 휴게시간이 포함되어 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.02
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회사에서 연차촉진? 했다고 수당으로 안줘도 되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제61조에 근거하여 연차휴가사용촉진을 적법하게 하였다면 사용하지 않은 연차휴가에 대한 사용자가 법적책임 및 부담을 지지않습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.02
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하루3시간씩 주5일 근무면 주휴수당 나오나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상, 1주 개근 및 계속근로가 예정되어있는 경우 발생합니다.따라서 소정근로시간이 15시간 이상 이며 나머지 요건 또한 충족된다면 지급받을 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.02
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5인미만의사업자의경우 수당질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인미만 사업장은 연장근로 등에 대한 가산수당은 발생하지 않지만 연장근로한 시간만큼의 임금은 지급받을 수 있습니다.따라서 임금이 미지급된 경우 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.02
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중도퇴사자에 대한 연차휴가는 발생 안하는건가요..?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 전년도 출근율에 따라 발생하며 퇴직 시에 잔여연차휴가가 발생한 경우 연차휴가는 소멸하는것이 아니라 연차휴가미사용수당을 지급받을 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.02
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