전문가 프로필

답변 내역

임금체불확인서 발급이 바로 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금체불확인서를 작성 하시고 2주뒤쯤 우편으로 송부받을 수 있으나, 더 빨리 받고싶으시다면 신청 후 3일뒤에 노동청에 방문하여 근로감독관에게 요청하시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
0
0

4대보험 가입 가능한 최저 급여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험은 월60시간 근무 시 가입하여야 하며 별도 최저급여는 설정하고 있지 않으나, 근로기준법에 근거하여 최저임금 8720월은 시급으로 지급받아야합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
0
0

휴일에도 일하면 주휴수당도 따로 지급해야하나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업상 내 주휴일에 근무를 하였다면 휴일근로수당이 지급되며 1주 소정근로시간이 15시간 및 1주 개근과 계속근로가 예정되어있는 경우에는 주휴수당 또한 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.29
0
0

생일축하금으로 상품권 평균임금에 산정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상품권등을 복리후생적 명목으로 지급되는 것이라면 임금에 포함되기는 어려울것으로 판단됩니다. 임금은 근로제공에 대한 대가로 발생하는 것이기 때문입니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
0
0

퇴사시 급여계산 하는 방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 퇴직 시로 부터 3개월 동안 발생한 총임금에 3개월 일수를 나누어 1일 평균임금을 산정하므로 연장근로수당도 평균임금에 포함됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
0
0

21년 5월근로자의날근무수당 지급조건
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의 날은 법정휴일로 근로를 제공하게된다면 시급근로자는 2.5배의 수당이 발생합니다.30인 이상 기업부터 적용되는 것은 근로자의 날을 제외한 관공서공휴일에 관한 규정입니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.29
0
0

아르바이트 하루 한거도 돈받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금은 근로제공에 대한 대가로 발생한 것으로 5시간 근로를 제공하였다면 5시간분의 임금을 지급받을 수 있습니다.퇴사 후 14일 이내 지급이 안된다면 노동청에 진정을 제기하시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
0
0

근로자의 날이 휴일인 경우에 보수는 어떻게 처리 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의 날은 법정휴일로 근로를 제공하게된다면 월급근로자 기준 1.5배의 수당이 발생하며 근로를 제공하지 않으면 별도 수당은 발생하지 않습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
0
0

출산전후휴가기간에 휴일이 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사 취업규칙에 별도의 정함이 없으며 출산휴가는 법정휴일 및 회사가 정한 약정휴일 포함하여 90일의 출산휴가가 부여될것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.29
0
0

5인 미만 사업장 근로계약서 작성 시 연장 수당 및 휴가 적용
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인 미만 사업장은 연차휴가 및 연장근로등의 가산수당을 적용받지 않으나 근로기준법에 따르면 계속근로기간이 1년 미만인 근로자는 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생하며 1년차 근로자는 15개의 연차휴가가 발생합니다.또한 가산수당은 연장근로한 시간은 통상임금의 1.5배 부여하여야 한다고 규정하고 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.29
0
0