답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업한 경우에는 고용센터에 취업신고를 하여야 하며, 이는 일용직으로 아르바이트를 하는 경우에도 동일합니다.취업신고를 한 날에 대해서는 실업급여가 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적인 근로자의 근로시간은 1일 8시간입니다.질의의 경우 휴게시간 1시간을 포함하여 체류시간이 9시간이라면 통상적인 경우에 비해 긴 것으로 보기 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.DC형 퇴직연금에 가입한 경우에는 수당까지 포함한 임금총액의 12분의 1과 수익금(납입되지 않았다면 지연이자)을 포함하여 퇴직급여가 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.법인사업자의 대표로 등록되어 있다면 취업 중인 것으로 보아 실업급여 수급이 제한됩니다.따라서 법인을 폐업하거나 대표자 자격이 없게 되는 경우에 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재 상태에서 동통보다 강직으로 인한 장해가 중한 경우, 다수의 자문의사가 참여하는 자문의사회의에 참석하는 것이 강직 장해를 인정받는 데에는 더 유리할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.휴직기간은 평균임금 산정에서 제외되어야 합니다. 근로복지공단에 평균임금 정정신청이 필요할 것으로 판단됩니다.2.장해급여는 과실 여부를 고려하지 않으므로 장해급여를 추가로 청구하기는 어렵습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 실질적으로 고용관계가 계속되어 왔다면 4대보험에 가입되어 있어야 합니다. 따라서 원칙적으로 상실신고 및 취득신고는 취소되어야 하고, 당초부터 계속해서 근무한 것으로 수정이 이루어져야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고정OT가 통상임금으로 인정되는 경우, 시간당 통상임금의 분모 부분은 연장근로의 가산을 포함하지 않고 209시간이 됩니다. 따라서 통상임금이 줄어들지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지각 2회를 이유로 연차휴가를 공제할 수 없습니다.취업규칙의 근거가 있는 경우에는 지각 시간을 누적하여 1일 소정근로시간이 되면 연차휴가 1일의 공제가 가능합니다.