답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간이 종료된 후에도 계속해서 고용관계가 유지된다면 본채용 시 근로조건이 적용되어야 합니다.근로조건을 변경하는 경우에는 당사자간 동의가 있어야 합니다.근로계약서 미교부는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에는 해당하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불에 대하여는 관할 고용노동관서에 진정이나 고소가 가능하며, 법원에 소송을 제기하는 것 또한 가능합니다CCTV를 활용하여 동의없이 감시를 한다면 개인정보보호법 위반으로 고소 등의 조치가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.사용자가 사직을 수리하지 않는 경우 민법 제660조에 따라 사직의사표시를 한 다음달 말일에는 고용관계가 종료됩니다.2.상기에 따라 2개월이 되지 않더라도 해당일 도래 시 고용관계가 종료됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소득의 증빙을 위하여 관할 세무서에 방문하여 문의할 수 있습니다.이 경우 미리 관할 세무서에 확인하고 방문하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.형틀 목수는 낙하나 추락, 장비 사용 중 사고 등의 위험이 있습니다.따라서 안전모와 안전화 등 안전장구를 갖추는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.먼저 업무 매뉴얼을 숙지하고, 다른 직원들이 일하는 방식에 따라 효율적으로 업무를 하는 것이 좋습니다.또한 동료들과 소통하고 도움을 주고받는 것이 도움이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.명목상으로는 프리랜서이나 실질적으로 근로계약을 체결한 것이라면 근로자로 보아야 합니다.사용자의 구체적인 지휘감독에 따라 업무를 수행하고 보수를 받고 있다면 근로자로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 사직 의사표시에 대한 수리 의사가 명확하지 않으므로, 사업장에 사직 수리여부를 확인하는 것이 적절합니다.임금은 사직이 합의된 날로부터 14일 이내에 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 평균임금의 60퍼센트를 기준으로 계산합니다.또한 실업급여 수급액은 1일 66,000원을 상한으로 하며, 하한액은 64,192원으로 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.근로계약으로 정한 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 가능합니다2.새로 근로계약서를 작성하였어야 합니다3.사업주에게 소정의 과태료가 부과될 가능성이 있습니다