답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사우디아라비아에서 간호사로 취업하는 경우 월 급여 수준은 병원마다 다를 수 있으나, 대략 500만원에서 600만원 사이인 것으로 알려져 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.본인 장비로 일한 것이 아니더라도 용역계약을 체결하여 일을 하였다면 개인사업자로서 부가가치세가 발생할 수 있습니다.중장비의 운전은 부가가치세가 면제되는 인적 용역에는 해당하지 않을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.무급휴가를 부여한 경우 이는 결근한 것이 아니므로 주휴수당이 공제되지 않습니다.결근으로 처리한 경우에 주휴수당이 공제됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴일이 되기 전에 해고되었다면 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 다만 상시근로자 수가 5인 이상이라면 부당해고 구제신청을 제기하여 해고기간 중 임금상당액의 지급을 요구할 수 있습니다.휴게시간이 부여되지 않았다면 근로기준법 제54조 위반에 해당하여 고용노동관서에 진정의 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 사업장이라면 임시공휴일은 유급휴일로 적용되어야 합니다.택배는 각 회사마다 다르나, 통상적으로는 임시공휴일에도 영업을 하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 임시공휴일은 유급휴일로 적용됩니다유급휴일 근무 시 8시간까지는 통상임금의 150퍼센트, 8시간 초과분은 200퍼센트로 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.8일의 휴무일 중 매주 1일은 주휴일로 보아야 하므로 해당일은 유급으로 처리되어야 합니다.휴무일이 부여되지 않은 주에는 1일을 주휴일로 보아 해당일 근무에 대해 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 퇴사하는 경우에도 원칙적으로 사직절차는 진행해야 합니다.직장 내 괴롭힘을 신고하게 되면 피신고인과 분리조치가 이루어져야 하므로 이를 활용하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인사발령으로 인하여 통근이 곤란하게 된 경우에 실업급여 수급이 가능합니다.주거를 지원하여 통근이 원활한 경우에는 실업급여 수급이 가능하지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.평소에 독서나 취미생활을 미뤄두었다면 이를 시작하는 것이 좋습니다.또한 카페 같은 곳에서 자신만의 시간을 갖는 것도 좋을 것으로 보입니다.