답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.라이더유니온이나 배달플랫폼 노동조합에는 라이더가 가입이 가능합니다배달의민족(우아한 형제들) 노동조합에는 회사 소속 근로자가 가입이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자활사업에 참여하는 것을 조건으로 생계급여를 지급받는 조건부수급자의 경우에는 자활근로를 하지 않게 되면 생계급여가 중단될 수 있습니다이에 대해 주민센터에 확인해보시는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.배우자가 육아휴직을 사용하였다는 증빙만 있으면 됩니다. 배우자의 회사에서 발급한 확인서나, 육아휴직급여를 수급한 내역으로 확인이 가능합니다. 퇴사하였더라도 적용됩니다.2.각각의 자녀에 대하여 신청하도록 하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업크레딧으로 지원을 받는 경우에는 국민연금인터넷납부서비스를 활용할 수 있습니다.실업크레딧이 적용되는 기간 중 취업하게 되면 실업크레딧은 자동으로 해지됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로시간이 4시간이라면 근무시간 중 30분의 휴게시간이 부여되어야 합니다.따라서 질의의 경우 8시부터 12시반 사이에 30분의 휴게시간이 부여되어야 하고, 12시반에 퇴근하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.5월 12일은 유급휴가를 사용한 것이므로 토요일은 추가로 근무한 것으로 보아야 합니다.따라서 8시간분의 임금이 추가로 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.다른 부서로의 인사이동이 업무상 필요성에 기인한 것이 아니고, 이로 인한 생활상 불이익이 업무상 필요성에 비해 크다면 부당전보에 해당합니다.부당전보에 대해서는 노동위원회에 구제신청을 제기하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프랜서로서 활동하면서 소득이 발생하고 있다면 실질적으로 실업 중인 상태에 있는 것으로 볼 수 없어 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용승계가 이루어지는 경우에는 기존의 근로조건도 모두 승계됩니다.따라서 동의없는 임금 삭감에 대해서는 임금체불로 보아 차액을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노란봉투법은 쟁의행위 시 회사의 손해배상청구를 제안하는 것을 주된 내용으로 합니다.이는 손해배상책임으로 인하여 쟁의행위가 위축되는 것을 막기 위하여 논의되고 있습니다.