답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경조사 발생 시 휴가에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없습니다.사업장의 취업규칙이나 단체협약에서 휴가에 관해 정하고 있다면 이에 따라 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업장에 노동조합법 상 근로자로 인정되는 사람이 있는 경우에는 단체교섭의 당사자가 될 수 있습니다.민주노총이 상급단체로 되어 있더라도 회사에 설립되는 것은 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.보건증이 유효기간이 지나면 효력이 없게 되므로 재발급을 받아야 합니다.따라서 사업주에게 이를 알리고 조속히 재발급받는 것이 적절할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로계약을 체결하여 발생한 소득은 근로소득에 해당하므로 사업소득세가 아닌 근로소득세가 원천징수되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 근속기간 1년당 30일분의 평균임금으로 계산합니다다만 퇴직한 날로부터 3년이 경과하였다면 소멸시효가 도래하였고, 5년이 경과하였다면 공소시효 또한 도래한 것으로 볼 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간을 초과할 수 없으며, 209시간은 주휴일을 포함한 월 평균 소정근로시간을 의미합니다근무스케줄표에 따라 근무시간이 적용될수 있도록 정하고 있으므로, 근로계약서 관련 법 위빈은 문제되지 않을 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소득세와 4대보험료가 공제되었는지 여부는 해당 사업장에 급여명세서를 요청하여 확인해볼 수 있습니다만일 신고되지 않았다면 직접 세무서와 관할 공단에 신고하는 것이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.22시부터 06시 사이의 근무에 대해서는 야간근로수당이 지급되어야 하며, 이는 사업주의 의무사항으로 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.겸업 중인 사업장에서 근무 중 사고가 발생한 것만으로 택시 운전이 제한되지는 않습니다사고와 관련하여 택시 운전면허의 결격사유에 해당하는 범죄가 있는 경우에 택시 운전이 제한될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당사자간 합의로 근로계약기간이 연장되어 연장된 근로계약기간 만료일에 기간만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다