답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금의 인상에 대하여는 해당 사업장에서의 근로계약이나 취업규칙, 단체협약으로 정하는 바에 따르게 됩니다.최저임금법 상 최저임금은 2025년 기준 10,030원으로 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.편의점은 24시간 영업을 비즈니스 모델로 하는 경우가 많고, 프랜차이즈 본사에서 24시간 영업을 계약 조건으로 하는 경우도 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기초적인 지식이나 업무경험이 없더라도 경우에 따라서는 노무법인에 취업이 가능합니다.가급적 사무자동화와 관련된 업무 능력을 익히는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재직 중이라 하더라도 총소득 기준금액이 기준에 미달하는 경우에는 근로장려금의 수령이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재소자 1명 당 필요한 비용은 연 평균 3,100여만원 가량인 것으로 알려져 있습니다(2023년 기준)

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.내일배움카드를 이용하여 국비지원 강의를 수강하는 경우, 출결의 처리는 이를 실시하는 기관에서 정하는 바에 따르게 됩니다.따라서 해당 기관의 지각에 관한 규정을 확인하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사에서 재계약을 제안하였으나 근로자가 이를 거부하고 퇴사하는 경우에는 자발적 퇴사로 보아 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다.일지만으로 회사의 재계약 의사가 있는 것으로 보기는 어려우며, 회사측에 재계약 의사를 확인하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사에서 병원비를 부담하였다면 산재신청 승인 후 근로복지공단에 대체지급청구를 할 수 있습니다.비용처리에 관하여는 세무 분야에 문의가 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1년 근무 후 발생한 15일의 연차휴가는 퇴직 전까지 모두 사용이 가능합니다.미사용한 연차휴가에 대하여는 퇴직일에 연차수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가 사용촉진은 연차휴가 사용기간을 기준으로 이루어져야 합니다. 정년퇴직 예정자만을 대상으로 연차휴가 사용기간을 달리 정하는 경우에는 입사일 기준으로 연차휴가 사용촉진이 가능하나, 연차휴가 사용기간은 유지하면서 연차휴가 사용촉진만을 입사일 기준으로 실시할 수는 없습니다.