답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진술이 번복되면 사실에 맞는 진술을 기준으로 조사를 진행합니다진술의 신빙성에 의문이 될 수는 있으나, 그 자체로 불이익이 발생하지는 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.해고예고의무가 적용되지 않습니다2.근속기간이 만 1년을 넘는 경우에 퇴직금과 연차수당이 발생합니다3.해고가 이루어진 상황이 아니므로, 해고의사표시가 있은 후에 구제신청을 제기하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직을 30일 이상 허용하고, 육아휴직자를 대신한 업무분담자에게 분담에 따른 금전적 지원을 한 경우 업무분담 지원금을 신청할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 후 연차휴가 사용에 관계없이 육아휴직 복직과 관련된 신고는 육아휴직 복직일을 기준으로 해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경찰공무원 근무 중 벌금 등 형사처벌을 받게 되면 징계사유가 될 수 있습니다.징계의 양정은 사고의 경위와 정도, 이후의 대처와 평소 근무태도 등에 따라 달라집니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병가에 대하여 노동관계법령으로 정한 바는 없으며, 취업규칙이나 단체협약으로 정한 바에 따르게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소정근로시간이 주 단위로 정해진 경우에는 소정근로시간과 유급휴일의 소정근로시간을 합해 48시간인 경우을 기준으로 하여 8시간에서 비례하여 결정하며, 소수점 이하로 산정된 때에는 올림합니다.질의의 경우 올림하여 6시간이 되어야 할 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 사업장에서는 퇴직 시 입사일 기준으로 연차휴가를 재정산히는 것으로 보입니다이는 취업규칙 등으로 근거를 두고 있는 경우에 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴무일의 부여 및 이에 대한 해석은 해당 사업장의 근무스케줄로 정하는 바에 따르게 됩니다문언상으로는 5월 첫째주부터 화요일과 수요일이 휴무인 것으로 볼 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.한국생산성본부나 중앙경제HR교육원 등의 회사에서 4대보험 실무 강의를 제공하고 있습니다직접적으로는 급여 아웃소싱 업체를 통해 조력을 받을 수 있습니다