답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직연금제도는 모든 사업장에 의무사항으로 적용됩니다. 따라서 모든 사업장은 퇴직연금제도 중 하나를 반드시 설정해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단기로 계약되었거나 알바 직원이라 하더라도 근속기간이 1년 이상이고 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재입사 시점에 대하여 별도로 제한이 있는 것은 아니나, 최종근무지의 퇴직 전 18개월 간 고용보험 가입기간이 180일 이상이 되도록 하여야 합니다.1개월 이상의 근로계약기간 만료로 고용관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직서는 의무적으로 작성해야 하는 것은 아니지만, 많은 회사에서는 퇴사 절차의 일환으로 요구합니다. 사직서를 통해 공식적으로 퇴사 의사를 표명하고, 퇴사일을 명시하는 것이 좋습니다나 내용을 포함시킬 수 있지만, 이는 근로자와의 합의에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아르바이트 계약서에 명시된 대로 30분 휴게시간 대신 시간당 수당으로 지급하기로 했다면, 휴게시간을 부여하지 않은 것이 법 위반인 것과 별개로 근무한 시간에 대해서는 임금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노령연금 개시연령에 도달하여 연금을 받을 때, 소득이 있는 업무에 종사하는 경우에는 국민연금의 감액이 이루어지게 됩니다. 소득이 있는 업무에 종사하여 연금액이 감액되더라도, 5년 이내에 소득이 있는 업무에 종사하지 않게 되면 감액되지 않은 연금액을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반 근로소득자는 퇴직금 제도에 따라, 일정 기간 근속 후 퇴직 시 퇴직금을 지급받는 반면, 공무원은 퇴직수당 제도에 따라 일정한 조건을 충족해야 퇴직 수당을 지급받게 됩니다.퇴직금은 근로자가 퇴직 시 근속 기간에 따라 산정되어 지급되는 금액으로, 이는 근로기준법에 근거합니다. 반면, 퇴직수당은 공무원연금법에 의거하여 정해진 방식으로 지급되며, 퇴직 시 연금 혜택과 함께 일정 금액이 지급됩니다. 이 두 제도의 주요 차이점은 지급 기준과 계산 방식에 있으며, 공무원의 경우 장기 근속에 대한 보상을 퇴직연금과 함께 통합된 형태로 받을 수 있다는 점에서 차별화됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현장실습생은 근로자에 해당하지 않으나, 만일 실습 중에도 실제로 근무를 하는 경우에는 근로자로 인정될 수 있습니다.이 경우에는 상시근로자 수에 실습생이 포함되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.법적 보호 강화가 필요합니다. 이는 비정규직 근로자에게도 정규직과 동일한 임금과 근로조건을 보장하는 법률 제정과 시행을 포함합니다. 예를 들어, 기간제법이나 파견법 등의 적용을 강화하여 비정규직 근로자의 기본적인 권리를 보호할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민연금은 일반적으로 정년퇴직 전까지 납부해야 합니다. 납부 기간은 18세 이상 60세 미만의 모든 근로자와 자영업자가 대상이며, 정년퇴직 후에는 국민연금 납부 의무가 없습니다.따라서, 보통은 정년퇴직까지 계속 납부하는 것이 일반적이며, 이 시기가 지나면 국민연금을 수령하기 위한 자격 요건을 충족하는 데 필요한 최소 납부 기간이 필요합니다.