답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업장에 DC형 퇴직연금이 설정되어 있으나 가입되어 있지 않다면 법정 퇴직금 산정방식에 따라 퇴직금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.수습기간은 근속기간에 포함하여 퇴직금을 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.타 사업을 수행하더라도 법적인 문제가 있지는 않으나, 해당 사업장에서 겸직이나 겸업을 금지하고 있는 경우에는 징계사유가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가는 매 2년마다 1일씩 늘어나빈디ㅏ.입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 총 매월 1일씩 총 11일이 발생하며, 만 1년 근무 시 15일이 발생합니다.회사마다 더 많은 일수로 정하는 것은 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 취업이 개시되기 전날까지 지급됩니다.채용 사실이 확정되었다면 사전에 고용센터에 취업사실을 신고하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당은 연차수당이 발생한 시점의 통상임금을 기준으로 계산해야 합니다.질의의 경우 연차수당에 대하여 인상된 통상임금이 소급적용되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.미사용한 연차휴가를 모두 소진하지 않더라도 퇴사가 가능합니다.다만 사업장에서 사직의 승인을 거부하거나 보류하는 것은 가능하며, 이 경우 사직을 통보한 다음달의 말일까지 고용관계가 계속됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주가 사직을 승인하지 않더라도 근로계약이나 취업규칙으로 정한 사직통보기간 또는 1개월이 경과하면 고용관계가 종료됩니다.주휴수당은 4주를 평균하여 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경영악화로 인한 권고사직으로 근로계약이 종료된다면 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당하며, 사후지급금 또한 수령이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약을 체결하면서 업무의 범위를 특정한 경우, 그 외의 업무를 지시하는 것은 근로계약 위반에 해당할 수 있습니다.질의와 같이 "OOO사업 등"으로 기재하고 있다면 해당 사업 외의 업무도 포함된 것으로 해석될 여지가 있으나, 주된 업무는 "OOO사업"이 되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기밀유지의무는 이로 인하여 사업장에 손해가 피해가 발생한 경우에 징계책임이나 손해배상책임이 문제될 수 있습니다.노무사와 상담하는 것은 그 자체만으로는 사업장에 손해나 피해가 발생한다고 보기 어렵습니다.