답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아파트 경비원은 보통 용역 업체에서 채용되어, 아파트 관리사무소와 계약을 통해 근무하게 됩니다. 용역 업체는 경비원에게 필요한 교육과 기술을 제공하며, 관리사무소는 이들의 근무를 체계적으로 관리하고 월급을 지급합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.유학원 창업을 위해서는 먼저 사업자등록을 해야 하며, 필요한 경우에는 교육청에 학원 등록 신청을 진행해야 합니다. 구체적인 상담은 중소기업청, 한국유학협회, 관련 컨설팅 업체에서 받을 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.30일 전에 해고예고가 이루어지지 않은 경우에는 해고예고수당의 청구가 가능합니다.해고예고수당 미지급 시 관할 고용노동관서에 진정이나 고소를 제기할 수 있으며, 이 경우 해고 사실을 확인할 수 있는 입증자료를 필요로 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 학자금 지원 약정 상의 패널티 규정에 해당하지 않는 경우에는 일방적으로 지원을 중단할 수는 없고, 해당 규정에 의하여 지급 의무가 발생하게 됩니다.권고사직이나 해고로 근로계약이 종료되는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경찰청 소속 공무원의 비위행위에 대해서는 경찰청 내부비리 신고센터를 통해 신고가 가능합니다.비위행위로 인하여 상병이 발생한 경우에는 공무원연금공단에 재해보상의 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 4대보험은 가입의무가 있다면 의무적으로 가입되어야 하며, 4대보험에 가입하지 않기로 하는 약정은 효력이 없습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간 만료 이전에 퇴사하는 경우에는 퇴사로 인하여 발생한 손해에 대해 손해배상책임을 부담할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일자리 한마당에서는 다양한 일자리가 제공되지만, 양질의 일자리가 많을지는 행사에 참여하는 기업에 따라 달라질 수 있습니다. 단순 계약직 외에도 정규직이나 전문직 일자리가 포함될 수 있으니, 행사 정보와 참가 기업 목록을 확인하는 것이 중요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 퇴사 통보 방법에 대하여 별도로 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없으며 근로계약이나 취업규칙 등으로 정한 바에 따르게 됩니다. 사직 의사표시를 하지않고 출근하지 않는다면 무단결근에 해당하게 됩니다 근로자가 사직통보를 하였음에도 회사가 이를 승인하지 않는 경우, 사직통보일로부터 1임금지급기(1개월)가 경과한 익월의 초일에 사직의 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계약기간 만료에 의한 실업급여 수급자격은 근속기간이 2년을 초과하지 않는 경우에 가능합니다경영악화로 인한 권고사직이나 해고로 근로계약을 종료하는 경우 고용지원금 등 정부지원금의 수급이 제한될 수 있습니다