답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만이라면 추석 연휴는 유급휴일로 적용되지 않으며, 사업장에서 정한 바가 있다면 이에 따르게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.체불임금을 지급하더라도 이를 지연하여 지급한 사실이 확인되는 경우에는 체불 임금 등 · 사업주 확인서의 발급이 가능할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.추석 연휴 전후로 고용관계가 지속되었다면 휴일근로에 대하여 휴일근로수당이 지급되어야 합니다휴일근로 시 8시간까지는 통상임금의 50퍼센트, 8시간 초과분에 대해서는 통상임금의 100퍼센트를 가산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.49인 이하의 근로자가 있는 자영업자는 본인이 희망하는 경우 자영업자 고용보험에 가입할 수 있습니다. 자영업자 고용보험에 1년 이상 가입 후 부득이한 사정으로 사업을 지속하기 어려워 비자발적 폐업과, 적극적인 재취업 노력을 한 경우에 가입기간에 따라 실업급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병가의 유급 또는 무급처리에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저시급은 물가 상승과 노동자의 생계 보장을 위해 지속적으로 오를 가능성이 큽니다. 하지만 급격한 인상은 기업 부담과 고용 감소를 초래할 수 있어, 점진적 인상과 경제 상황에 맞춘 조정이 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연봉 협상 시 자신의 경력, 업계 평균 연봉, 성과, 역할의 중요성, 그리고 회사의 재정 상황을 고려해야 합니다. 회사의 재정 여건을 이해하며, 자신의 가치와 기여도를 객관적으로 설명하고, 유연한 협상 자세를 유지하는 것이 중요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건강보험 피보험자 등록 시에는 주민등록등본, 가족관계증명서 등 가족관계를 확인할 수 있는 서류와 함께, 고용보험 가입자라면 사업장 등록증 또는 고용계약서를 제출해야 합니다. 추가로, 자격 취득 신고서와 본인 확인을 위한 신분증도 필요할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연장근로로 인하여 실제 근로시간이 8시간을 초과하는 경우에는 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서 작성 시 확인해야할 사항은 1. 임금, 2. 소정근로시간, 3.휴일, 4.연차 유급휴가, 5.취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항 등이 있으며, 특히 향후 분쟁 가능성이 있는 근로조건으로서 근로시간, 임금항목 및 금액, 연차휴가와 퇴직금 관련 규정을 유의하여 작성하는 것이 바람직합니다.