답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이미 작성된 정규직 계약서는 법적 효력이 있으므로, 회사가 이를 일방적으로 취소하는 것은 문제가 될 수 있습니다.일방적으로 계약을 해지하는 경우에는 부당해고 구제신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사한 회사에서 반복적으로 연락이 온다면, 추가적인 업무 지원에 대해 적절한 보상을 요청하거나, 더 이상 연락하지 말 것을 분명하게 전달하는 것이 좋습니다. 필요한 경우, 법적 자문을 구해 퇴사 후 업무 관련 연락에 대한 대응 방안을 마련할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.10월 1일이 임시 공휴일로 지정된 주된 이유는 긴 연휴를 통해 내수를 진작하고, 국민들에게 더 많은 휴식 시간을 제공하기 위해서입니다. 이를 통해 경제 활성화와 국민들의 삶의 질 향상을 동시에 목표로 했습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국군의 날이 임시 공휴일로 지정된 이유는 10월 초 긴 연휴를 만들어 내수 진작과 국민들의 휴식 기회를 제공하기 위한 정부의 결정입니다. 이를 통해 경제 활성화와 국민들의 여유로운 시간을 동시에 도모하고자 했습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서를 당일에 작성하지 않았더라도 며칠 뒤에 작성하였다면 법 위반에는 해당하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국군의 날이 쉬는 날로 지정된 계기는 군 장병들의 노고를 기리고, 그들의 사기를 진작하기 위한 목적으로 정부와 국민의 공감대가 형성된 결과입니다. 이로 인해 국군의 날이 단순한 기념일을 넘어 군인들을 위한 중요한 휴식의 날로 자리 잡게 되었습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 원칙적으로 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.따라서 질의의 경우 기존에 납부했어야 할 고용보험료를 부담해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.화의란 기업이 파산위험에 처했을 때 법원의 중재 하에 파산에 직면한 기업의 채권자들에 채무변제를 연기해 기업을 회생시키려는 제도를 의미합니다.화의신청은 정리해고의 요건에 해당하지 않으므로 화의신청을 한 것만으로 정리해고가 정당하게 되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국군의 날에는 군부대는 원칙적으로는 휴무가 보장됩니다다만 일이 밀리거나 상황근무, 24시간 연중무휴 근무 등등의 이유로 평소대로 일하는 곳도 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임시공휴일로 지정되면 상시근로자 수가 5인 이상인 사업장의 근로자에게는 모두 유급휴일로 적용됩니다