답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일주일이 지났다면 사장님께 연락을 드려도 괜찮습니다. 간단하게 "안녕하세요, 지난주에 면접 본 [이름]입니다. 혹시 면접 결과에 대해 알 수 있을까요?"라고 문의하시면 됩니다. 너무 오래 기다리지 않고 적절한 시점에 확인하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 사용자는 근로자가 미사용한 연차휴가에 대하여는 연차휴가 사용기간이 종료된 시점에서 미사용 연차수당을 지급하여야 합니다.입사일로부터 1년 미만 기간 중 매월 발생한 연차휴가는 입사일로부터 1년 이내에 사용할 수 있으며, 입사일로부터 1년이 되는 시점에서 연차수당으로 정산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국군의 날을 임시 공휴일로 지정하면 직장인들에게는 연휴가 늘어나 긍정적으로 받아들여질 것입니다. 그러나 공휴일 증가로 인한 경제적 영향이나 업무 조정 등의 고려도 필요할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가는 사용기간이 만료된 시점에서 연차수당으로 정산되어야 합니다.당사자간 합의가 있는 경우 사용기간을 연장하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 퇴사 통보 방법에 대하여 별도로 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없으며 근로계약이나 취업규칙 등으로 정한 바가 있다면 이에 따르게 됩니다.만일 근로자가 사직통보를 하였음에도 회사가 이를 승인하지 않는 경우, 사직통보일로부터 1임금지급기(1개월)가 경과한 익월의 초일에 사직의 효력이 발생합니다.무단퇴사로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우에는 이를 이유로 한 손해배상 청구가 가능하며, 다만 손해배상액 산정에 있어 회사와 근로자 간 과실상계가 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.10월 1일을 임시 휴일로 지정할 경우, 정부는 보통 임시 공휴일을 지정하는 법령을 국무회의에서 의결한 후 공식 발표합니다. 발표 시기는 국무회의 일정에 따라 달라지지만, 일반적으로 임시 휴일 전에 몇 주 내로 발표됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무지를 변경하는 인사발령이 정당한 인사권의 범위 내에 속하는지 여부는 전직명령의 업무상의 필요성과 전직에 따른 근로자의 생활상 불이익과의 비교교량, 근로자 본인과의 협의 등 그 전직처분을 하는 과정에서 신의칙상 요구되는 절차를 거쳤는지의 여부에 따라 판단합니다.부당한 인사발령에 대해서는 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.명절 떡 값의 지급조건에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙 또는 해당 사업장에서 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근하는 중 발생한 사고 또는 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고의 경우 업무상 재해에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.미수검 과태료는 일반건강검진에 적용되며, 구강검진이나 암검진은 과태료 적용대상에 해당하지 않습니다.