답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.택배원의 변경이나 또는 택배원의 교체는 해당 택배회사와 협의하여 결정할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 직장 내 괴롭힘이 발생하는 것으로 판단됩니다.직장 내 괴롭힘이 있는 경우 사내 신고절차 내지 관할 고용노동관서에 진정의 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약에 의하여 위약금을 정한 경우, 해당 위약금은 근로기준법 제20조 위반으로 무효가 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지의 퇴직사유가 근로계약기간 만료인 경우에는 실업급여 수급이 가능하나, 질의의 경우 재입사 경위에 대한 조사가 이루어질 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.약정휴일의 사용방법에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간의 약정이 있는 경우에도 부득이한 사유있는 때에는 각 당사자는 계약을 해지할 수 있습니다그러나 그 사유가 일방의 과실로 인하여 생긴 때에는 손해를 배상하여야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.한국에서도 주 4일 근무제 도입에 대한 논의가 점차 활발해지고 있습니다. 일부 기업에서는 시범적으로 도입하여 긍정적인 반응을 얻고 있으며, 정부 차원에서도 근무 시간 단축을 검토하고 있습니다. 다만, 본격적인 전면 시행까지는 여러 경제적, 사회적 요인을 고려해야 하기에 시간이 더 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.헤어 디자이너들은 보통 매주 또는 격주로 월요일에 쉬는 경우가 많습니다. 주말에 고객 수요가 높아 주말에는 대부분 일하지만, 대신 평일에 쉬는 날을 정합니다. 그 외에도 스케줄에 따라 비정기적으로 휴무일을 추가로 가지기도 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직이 승인된 이후에는 철회가 가능하지 않으며, 회사가 동의하는 경우에 철회가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.요일제 공휴일 제도 도입을 통해 정부는 공휴일이 주말과 겹치는 경우 휴일이 사라지는 것을 방지하고, 연간 휴일 수를 안정적으로 유지할 수 있습니다이를 통해 국민들이 일관된 휴식과 여가를 즐길 수 있도록 하여 삶의 질 향상과 경제 활성화를 기대할 수 있고, 기업의 생산성과 직원들의 업무 효율성에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.