답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단체협약에 자동갱신이나 연장에 관한 내용이 없다면 종전의 단체협약은 그 효력만료일부터 3개월간 효력을 갖습니다.해당 기간이 종료된 후에는 단체협약이 실효되어 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 고용센터에 요청하여 해당 사업장에서 이직확인서를 발급하도록 하는 것이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 연차휴가는 근로자가 신청한 시기에 사용할 수 있도록 해야 합니다예외적으로 근로자대표와 연차휴가 대체합의가 있는 경우에는 특정한 날을 연차휴가 사용일로 지정할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경영악화로 인한 해고의 경우에는 원칙적으로 정리해고의 요건을 갖추어야 합니다질의의 경우 정리해고의 요건을 갖춘 것으로 볼 수 없으므로 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간이 곧 식당의 운영시간을 의미하는 것은 아닙니다.식당의 운영시간에 대하여는 법령에서 정하고 있지 않으므로, 이는 사업장에서 운영하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주의 지배관리하에서 출퇴근하는 중 발생한 사고 내지 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고의 경우 업무상 재해에 해당하여 산재신청이 가능합니다.산재보험급여로 지급되는 부분을 초과하거나 산재보험급여가 지급되지 않는 부분(위자료 등)에 대해서는 상대방에게 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.안전사고 예방을 위해서는 엄격한 안전 규정 준수와 정기적인 점검이 필요합니다. 모든 근로자들에게 체계적인 안전 교육과 훈련을 제공해야 합니다. 최신 안전 장비와 기술을 도입하고 정기적인 유지보수를 통해 사고를 방지할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로복지공단 홈페이지의 민원조회 중 사업장관리번호 찾기에서 회사이름 입력시 고용산재보험 가입인원수를 확인할 수 있으며 이를 통해 간접적으로 확인이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중대재해처벌법이란 사업 또는 사업장, 공중이용시설 및 공중교통수단을 운영하거나 인체에 해로운 원료나 제조물을 취급하면서 안전ㆍ보건 조치의무를 위반하여 인명피해를 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공무원 및 법인의 처벌 등을 규정함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호하기 위하여 제정된 법률을 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산업안전보건법령에서는 일정 무게 이상의 중량물을 취급하는 경우에 취해야 할 작업방식에 대하여 정하고 있으며, 작업이 금지되는 중량물의 기준에 대하여 정하고 있는 바는 없습니다.