답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.매월 일할하여 지급하는 것으로 정하고 있으므로 해당 상여금은 매월 지급됩니다.200퍼센트가 월급 250만원의 200퍼센트를 의미하는 것이라면 500만원을 12분할한 금액이 지급될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.만 1년을 초과하여 근무하여야 15일의 연차휴가가 발생하며, 따라서 질의의 경우 11일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.보상휴가를 운영하고 있지 않다면 원칙적으로 시간외근로 시 시간외수당으로 지급되어야 하며, 이를 휴무로 대체할 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노사협의회의 회의는 공개함이 원칙이나, 노사협의회의 의결이 있는 경우에는 공개하지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정관이나 위임계약으로 제한하고 있지 않다면 별도의 용역 계약을 체결하는 것은 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간 갱신에 의하여 만 1년을 초과하여 근무한 경우, 2023.2.15.부터 2024.2.14.까지의 만 1년 근무에 의한 15일의 연차휴가가 발생하며, 퇴직 시 연차수당으로 정산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.2월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생합니다.2.예비군훈련에 참가한 6시간에 대해서 유급으로 처리될 수 있습니다.3.예비군 훈련에 참석한 시간 외에 출근하도록 하는 경우에는 법 위반에 해당하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.민법 제660조에 따라 2월말에 고용관계가 종료되므로 그 날부터는 출근하지 않을 수 있습니다.희망하는 사직일과 사직 의사를 표시한 날을 명확히 하기 위하여 사직서를 제출하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주의 지배관리 밖의 시설을 이용하고 있던 중 발생한 사고는 업무상 재해로 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)1년 만근 시 15일3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산따라서 질의의 경우 1년 미만 기간 동안에는 매월 1일씩 11일, 1년 만근 시 15일로 총 26일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.