답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건강보험은 근로시간과 상관없이 고용기간이 1개월 이상, 월 8일 이상 근로를 제공하는 경우에 직장가입자로서 가입의무가 있게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업규칙에 의하여 지각시간을 누적한 8시간을 연차휴가로 대체하는 것은 가능합니다.누적하여 8시간이 되지 않음에도 연차휴가를 공제할 수는 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지 퇴직 전 18개월 간 전 직장과 합하여 고용보험 피보험기간이 180일 이상이고, 해고로 고용관계가 종룓되는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진정 제기 시 근로계약서를 분실하였다면 임금지급며엣서나 급여이체내역, 근로소득 원천징수영수증 등을 증빙자료로 제출하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.평균임금은 퇴직 전 3개월 간 임금총액을 3개월 일수로 나누어 계산합니다. 임금총액에는 해당 기간중의 급여 및 1개월을 초과하는 기간에 대하여 지급하는 임금의 3개월분이 산입됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일을 2022년 9월 1일, 퇴사일을 2024년 2월 29일로 가정한다면 퇴직금은 대략 4,742,918원 가량으로 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 해당 금품이 근로의 대가로 지급된 것으로 간주되는 경우에는 실업급여 부정수급이 문제될 수 있으므로 관할 고용센터에 신고하여 그 처리를 협의하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 최저임금으로 계산한 금액보다 낮은 금액을 수령하는 것으로 볼 수 있습니다.미지급된 부분에 대해서는 임금체불로 보아 진정이나 고소가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진정사건의 처리기간은 원칙적으로 25일이고 2회까지 연장이 가능하나, 실무적으로는 해당 사안의 경중이나 관할 고용노동관서의 사정에 따라 더 연장될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.전기기능사를 취득했다면 해당 분야에서의 기술과 지식을 입증할 수 있습니다. 이는 취업에 있어서 긍정적인 요소가 될 수 있습니다. 다만 경력이 없다면 입사지원서나 면접에서는 다른 경험이나 역량을 강조할 필요가 있습니다. 과거의 학습 경험, 자격증 취득 과정에서의 프로젝트나 경험 등을 언급하여 업무 수행에 필요한 능력을 강조할 수 있습니다.