답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.민사소송은 임금체불확인서와 별개로 임금채권 발생일로부터 3년 이내에 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재직기간 중 국민연금을 납입한 기간은 국민연금 개시 연령 시기에 국민연금으로 수급이 가능합니다.납입기간이 10년에 미달하는 경우 일시금으로 수령하거나 임의계속가입이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1일을 결근하였다면 결근한 날이 포함된 주에만 주휴수당이 발생하지 않으며, 다른 주에는 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금을 받을 수 있습니다.아르바이트로 근무하던 중 퇴사 절차 없이 연속적으로 정규직 근로자로 전환되어 근로를 계속하여 온 경우, 최초의 아르바이트 근로계약 체결 시점으로부터 근속기간을 산정하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가 만 1년 이상 근속한 경우에 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금 지급 청구권이 발생합니다.질의의 경우 재직기간이 1년에 미달하므로 퇴직금이 발생하지 않게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금인상에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.임금이 최저임금에 미달하게 된 때에는 최저임금이 적용될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지각이나 조퇴는 결근으로 처리할 수 없습니다. 따라서 지각이나 조퇴의 경우 근로를 제공하지 않은 시간에 한하여 무급으로 처리할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서를 작성하면서 필수적으로 기재해야 하는 사항은 1. 임금, 2. 소정근로시간, 3.휴일, 4.연차 유급휴가, 5.취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항 등이 있습니다. 특히 근로시간, 임금항목 및 금액, 연차휴가와 퇴직금 관련 규정은 향후 분쟁 가능성이 있으므로 유의하여 작성하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2월 29일자로 근로계약이 종료되는 경우 12월 1일부터 2월 29일까지의 임금총액을 기준으로 퇴직금을 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부당해고 구제신청이 인정되어 금전보상명령이 있는 경우 이를 지급하지 않는다면 민사소송을 통해 지급을 청구할 수 있습니다.