답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간과 임금이 질의와 같은 경우 퇴직금은 약 12,187,523원으로 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.성희롱 예방교육을 실시하는 경우 반드시 고용노동부가 인증한 기관에서 수료해야 하는 것은 아니며, 자체로적으로 실시하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사와 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 고용계약을 맺고 근로를 제공하고 실비변상적인 성격의 금원을 포함한 포괄적인 형태의 임금을 받았다면 이는 근로기준법상의 근로자에 해당한다고 보아야 할 것이므로, 이 경우 해당 사업장에 대해 퇴직금 지급 청구권이 인정될 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인센티브와 명절상여금이 근로계약이나 취업규칙, 단체협약에 근거하여 지급되는 것이라면 퇴직금 산정 시 포함되어야 합니다.퇴직금이 부분적으로 지급된 경우 관할 고용노동관서에 진정이나 고소의 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 휴업수당이 지급되어야 하며, 휴업수당은 평균임금의 70퍼센트로 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상대방에게 성적인 농담이나 언행이 불쾌하다고 말하는 것이 중요합니다. 간단하고 명확한 언어로 표현하여 상대방이 자신의 언행이 문제임을 알 수 있도록 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 없고, 입사일 기준으로 재정산한다는 관행 또한 형성되어 있는 것이 아니라면 근로자에게 유리한 방법으로 정산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하는 경우 입사 1년차에는 15*근속일수/365일로 연차휴가가 부여되어야 합니다.따라서 질의의 경우 12일의 연차휴가가 부여되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소정근로시간이 매주 변경되었다면 매주 발생한 주휴수당을 별도로 계산해야 합니다.주휴수당은 8시간*(해당 주의 소정근로시간/40시간)*시간당 통상임금으로 계산할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직접고용의무가 발생하지 않는 공백기간에 대하여 일률적인 기준을 정하기는 어렵습니다.대략적으로 공백기간 중 타 사업장에서 근무를 하는 등 실질적으로 고용관계가 단절된 경우에 직접고용의무가 발생하지 않게 됩니다.