답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병가의 경우에는 주휴수당에 영향을 주지 않습니다명목상 병가이나 결근으로 처리되는 경우에는 해당 주의 주휴수당이 발생하지 않게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상여금의 지급여부나 금액대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간은 일시에 부여함이 원칙이나 나눠서 부여하는 것이 가능합니다식대의 지급에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 사용자는 근로자가 미사용한 연차휴가에 대하여는 연차휴가의 사용기간이 종료된 시점 내지 퇴직 시점에서 미사용 연차수당을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 상 통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로에 대하여 지급하기로 정한 임금을 의미하며, 어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 여부는 그 임금이 소정근로의 대가로 근로자에게 지급되는 금품으로서 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 것인지를 기준으로 객관적인 성질에 따라 판단해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 상 퇴직금은 1일평균임금*(재직일수X30일/365일)로 산정합니다.퇴직연금 중 DB형의 경우 사용자가 적립금을 운용하며, 퇴직급여 지급액은 통상적인 퇴직금의 계산방식과 동일하게 산정합니다. 반면 DC형의 경우 근로자가 직접 적립금을 운용하며, 퇴직급여 지급액은 매년 납부된 퇴직연금 적립금(임금총액의 12분의1)과 운용수익의 합이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제 근로계약을 체결한 경우에는 기간만료에 의하여 고용관계가 자동으로 종료되며, 이 경우에는 별도의 사전통보를 요하지 않습니다기간제 근로계약의 갱신기대권이 인정되는 경우에는 부당해고 구제신청이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급응 신청하려면 고용보험 상실코드가 계약만료에 해당해야 합니다자진퇴사로 신고되었다면 피보험자격확인청구를 통해 상시로드가 정정되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간을 제외한 휴일근로시간이 12시간이고, 상시근로자 수가 5인 이상이라면 휴일근로수당은 173,160원으로 계산됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상임금은 정기적이고 일률적으로 소정근로에 대하여 지급하기로 정한 임금을 의미하며, 어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 여부는 그 임금이 소정근로의 대가로 근로자에게 지급되는 금품으로서 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 것인지를 기준으로 객관적인 성질에 따라 판단해야 합니다.따라서 명절휴가비의 경우에도 해등 사업장에서 정한 요건과 성격에 따라 통상임금에 해당하는지 여부를 판단해야 합니다