답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연봉이란 법적으로 정해져 있는 개념은 아니고, 활용하는 목적에 따라 다르게 정의됩니다.통상적인 의미에서의 연봉은 실제 지급되는 연간 임금의 총합을 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우 퇴직급여 지급액은 퇴직전 3개월 간의 평균임금으로 계산하는 방식이 아니라, 매년 납부된 퇴직연금 적립금(임금총액의 12분의1)과 운용수익의 합으로 계산됩니다.이에 따라 질의와 같이 퇴직급여액에 차이가 발생할 수 있습니다.다만 적립된 퇴직급여 부담금이 적게 납입된 경우에는 그 차액과 지연이자를 청구하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.심신장애로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 자발적 퇴사의 경우에도 실업급여 수급신청이 가능합니다.따라서 질의의 경우 사업주의 의견서 내지 확인서가 필요할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 카드번호 / ID / PW / 승인 내역을 수집하는 것 자체가 위법한 것은 아니나, 이는 모두 개인정보에 해당하므로 이를 수집하여 이용하려면 개별 근로자들로부터 개인정보제공 동의를 받아야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무상 스트레스와 질병 간에 인과관계가 있는 경우에는 해당 질병에 대하여 산재신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재로 인한 퇴직 시의 퇴직급여는 통상적인 퇴직 시와 차이가 없습니다.산재요양기간을 포함하여 재직기간이 1년 이상이면 퇴직급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산전후휴가 사용 이전에 근무한 사업장에서 산전후휴가 중에 퇴직금을 지급하더라도 산전후휴가 급여의 지급에는 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.교통사고 발생 시 병가에 대하여 노동관계법령에서 별도로 정해진 바는 없습니다. 만일 근로계약, 취업규칙 및 단체협약에서 병가에 대하여 정하고 있는 경우에는 이에 따라 병가를 사용하실 수 있습니다.2.만일 별도의 유급병가에 관한 규정이 없는 경우, 해당 3일에 대해여는 상대방 보험사에게 휴업에 따른 일실수입을 청구해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금 산정 시 연차수당은 퇴직으로 인하여 발생한 연차수당은 임금총액에 포함되지 않으며, 퇴직일로부터 1년 내에 지급받은 연차수당은 3개월 분이 임금총액에 포함됩니다.연차수당을 월 급여에 포함하여 지급하였다면 이미 지급한 부분에 대해서는 지급 의무가 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.질의의 계약서대로면 수습기간 만료 시점 또는 수습기간 중 수습평가를 통해 본채용 거부를 할 수 있게 됩니다.2.상용직(계약직)으로 신고합니다.3.수습기간 종료 및 본채용 거부는 해고에 해당하므로 해고로 신고합니다.