답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약 상의 소정근로시간을 초과하여 근무한 경우 초과한 근로시간은 연장근로에 해당하므로 연장근로수당이 지급되어야 합니다.포괄임금제는 고정적인 연장근로수당이 월 급여에 포함되어 있는 계약으로서 포괄임금계약을 체결한 경우 이를 초과하지 않는 범위 내에서는 추가적인 연장근로수당이 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가 느끼기에 업무가 본인과 맞지 않아 퇴사하는 경우 상실신고 시 개인사유에 의한 퇴사로 보게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자는 근로자가 사용하지 않은 잔여 연차휴가에 대하여는 연차휴가 사용기간이 종료된 시점에서 미사용 연차수당을 지급하여야 합니다.연차수당은 미사용 연차휴가일수 x 1일 통상임금으로 산정합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금 산정 시 평균임금은 3개월 간 임금총액을 3개월 일수로 나누어 계산합니다.이 경우 1개월을 초과하는 기간에 대하여 지급하는 임금은 3개월분이 산입됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금이나 연차수당의 명세서 발급 의무에 대하여 근로기준법에서 정하고 있는 바는 없으며, 해당 사업장에 발급을 요청하는 것은 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자영업자 고용보험료 지원은 고용보험에 가입되어 있는 자영업자를 대상으로 합니다.따라서 질의의 경우 고용보험 가입 및 고용보험료 지원 대상이 되려면 실질적인 사업주가 사업자등록증 상의 사업주와 다름을 입증하여야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 1일 작업량에 관하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없습니다.다만 사업주는 산업안전보건기준에 관한 규칙 제663조에 따라 근로자가 인력으로 들어올리는 작업을 하는 경우에 과도한 무게로 인하여 근로자의 목ㆍ허리 등 근골격계에 무리한 부담을 주지 않도록 최대한 노력해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반 정신과 의료기관에서 치료받은 내역이나 진단서 등을 제출하는 경우에도 산재신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간을 제외한 근로시간x시간당 임금으로 당일 임금을 산정할 수 있습니다.질의의 경우 근무시간 중 휴게시간 및 시간당 임금을 알 수 없어 구체적인 임금의 산정은 어렵습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민연금 가입 중 공무원이 되었다면, 공무원연금으로 가입이 이루어지며, 국민연금과 공무원연금 가입기간을 합산하여 연금을 수령하는 것이 가능합니다.