답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아기 근로시간 단축에 의하여 근로시간을 1주 15시간으로 단축하였다면 매주 15시간을 근무하면 되는 것이고, 이에 따라 월 마다 소정근로시간 합계는 변경될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 사업장은 공휴일과 대체공휴일이 유급휴일로 적용됩니다.주중 유급휴일이 있더라도 다른 날에 추가적으로 근무해야 할 의무가 발생하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 인수인계가 의무사항으로 강제되었고, 미참석 시 불이익이 있다면 해당 인수인계 기간은 근로시간에 해당하는 것으로 보아야 할 것이며, 이에 따라 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진정 사건은 원칙적으로 25일이내 조사를 종료하여야 하나, 실제로는 관할 고용노동관서와 근로감독관의 사정에 따라 연장될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직일에 대한 합의가 있는 경우 합의한 사직일 이전에는 연차휴가의 사용이 가능합니다.다만, 한 주의 전체에 대하여 연차휴가를 사용하여 출근한 날이 없는 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사를 통보하였음에도 회사가 이를 승인하지 않는 경우, 근로계약이나 취업규칙으로 별도로 정하고 있는 바가 없다면 사직통보일로부터 1임금지급기(1개월)가 경과한 익월의 초일에 사직의 효력이 발생합니다.출근을 하지 않는 경우 해당 기간은 무단결근으로 처리될 수 있으므로 질의의 경우 사업주와 협의하여 사직일을 정해야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직기간은 출근한 것으로 간주하여 연차휴가가 발생합니다.연봉협상에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으므로 이는 당사자간 합의, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과하는 연장근로 시 연장근로수당이 발생합니다.주중 공휴일이나 연차휴가일이 있는 경우 이를 제외한 실근로시간이 1주 40시간을 초과하는 경우에 연장근로에 해당하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 상 퇴직금은 1일평균임금*(재직일수X30일/365일)로 산정합니다.DB형 퇴직연금의 경우 사용자가 적립금을 운용하며, 퇴직급여액은 통상적인 퇴직금의 계산방식과 동일하게 산정합니다. DC형 퇴직연금의 경우 근로자가 직접 적립금을 운용하며, 퇴직급여 지급액은 매년 납부된 퇴직연금 적립금(임금총액의 12분의1)과 운용수익의 합이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직원이 없는 개인사업자 대표는 지역가입자로 국민연금, 건강보험에 가입하게 됩니다.직원이 1명 이상인 개인사업자 대표는 직장가입자로 국민연금, 건강보험에 가입하게 됩니다. 이 때 취득금액은 급여가 가장 높은 직원과 동일하거나 그 이상의 금액으로 가입합니다.