답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단시간근로자의 경우 근로계약 상 소정근로시간을 초과하여 근무한 경우에 연장근로수당이 발생합니다.따라서 주10시간 근무하는 근로자의 경우 10시간을 초과하여 근무하였다면 연장근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업 이전에 취업한 것으로 인하여 발생한 소득이라면 실업급여 수급에는 영향을 미치지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만이라면 건강보험이나 국민연금은 가입의무가 없습니다.다만 3개월 이상 근무하는 경우 고용보험 가입의무가 있습니다.1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만이라면 퇴직금은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사서 자격증을 가진 경우 국공립도서관 사서직 공무원에 지원할 수 있으며, 이 경우 공무원으로 채용되게 됩니다.사립도서관의 경우 공무원 신분에 있지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제17조 및 동법 시행령에서는 근로계약시에 명시하여야 할 근로조건을 정하고 있으며, 이 경우 종사하여야 할 업무에 관한 사항도 명시하도록 규정하고 있습니다. 근로계약에 명시한 근로조건와 사실이 다른 경우 ①근로조건 위반을 이유로 노동위원회에 손해배상을 청구할 수 있으며, ②명시된 근로조건이 사실과 다른 경우에는 근로자는 근로계약을 즉시 해제할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 근로소득세 원천징수 및 소득세 신고를 위하여 주민등록등본이나 신분증을 요구하게 됩니다.근로자가 원하지 않는 경우 제출을 거부하는 것 또한 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업규칙에 근거 규정이 있는 경우 지각과 조퇴를 합산하여 연차휴가를 공제하는 것이 가능합니다.사업장에서 정하는 바에 따라 4시간분에 대하여 연차휴가의 반일을 차감하는 것 또한 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.만1년을 초과하여 근무하였다면 1년 만근에 의한 15일의 연차휴가가 발생합니다.따라서 질의의 경우 2022.9.2.자로 15일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간이란 근로자가 사용자의 지휘 감독으로부터 벗어나 근로제공의무로부터 벗어나는 시간을 의미합니다.다만 휴게시간 중이라도 합리적인 범위 내에서는 휴게의 장소나 방법을 규율하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.허위사실 유포나 이간질의 경우 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.직장 내 괴롭힘이 있는 경우 사내 신고절차 내지 관할 고용노동관서에 진정의 제기가 가능합니다.직장 내 괴롭힘이 인정되는 경우 사용자에게 휴직 등 보호조치를 요청할 수 있습니다.