답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부당해고를 다투는 경우에는 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다또한 법원에 해고무효확인소송이나 근로자지위확인소송을 제기할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 전 3개월의 평균임금으로 계산합니다질의와 같이 퇴직 전에 임금이 감소한 경우, 임금의 감소로 인하여 퇴직금까지 감소하는 불이익이 있게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 퇴직일 전 18개월 이전까지의 고용보험 가입일수가 180일 이상이 되어야 하고, 비자발적 사유로 퇴직해야 합니다부당한 인사이동 명령에 대하서는 노동위원회에 구제신청을 제기하는 것이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.전년도 5월 20일부터 출근하였다면 올해 5월 19일이 마지막 근무일인 때부터 퇴직금이 발생하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경력기술서를 작성하는 때에는 이전 직무의 경험 중 보안업계에 적용 가능한 기술이나 프로젝트 중심으로 작성하는 것이 좋습니다.특히 보안 관련 툴, 언어, 경험 등을 항목별로 정리해 신뢰도를 높이고, 자기소개서는 업종을 전환하려는 동기와 관련 역량을 연결해 구성하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가는 원칙적으로 입사일을 기준으로 운영하며, 취업규칙의 근거가 있는 경우에는 회계연도를 기준으로 합니다따라서 질의의 경우 취업규칙 상 연차휴가에 관한 규정의 확인이 필요할 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수면 환경을 개선하고, 쉬는 날에는 일정한 수면 루틴을 유지하는 것이 좋습니다고단백 위주의 가벼운 식사를 통해 에너지를 유지하고 소화 부담을 줄이는 것이 건강관리에 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자를 해고하려면 근로기준법 제23조에 따라 정당한 이유가 있어야 합니다회사의 근태기록을 조작하여 휴무한 경우에는 사업장의 취업규칙과 조작의 경위 등 경우에 따라서는 해고사유가 될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프리랜서에서 무기계약직 근로계약으로의 전환을 거절하더라도 별도로 불이익이 발생하지는 않습니다이 경우 기존의 계약관계가 계속해서 유지됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고와 정직은 모두 노동위원회에 구제신청이 가능합니다절차는 다르지 않으며, 모두 근로기준법 제23조에 따라 정당한 이유가 있어야 합니다