답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약 체결 시 사용자는 근로계약으로 정한 근로조건을 준수해야 합니다.근로자는 근로계약서에 필수기재사항이 적절하게 기재되었는지 여부를 확인해야 합니다. 이는 임금, 근로시간, 휴일과 휴가 등이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아르바이트를 하는 사람이라 하더라도 근로자의 날은 근로자의날 제정에 관한 법률에 따라 유급휴일로 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 날에 일부 공영주차장은 무료로 개방하고 있습니다. 이는 각 구마다 상이하게 적용될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.유니온숍이란 노동조합과 사용자의 합의로 신규 채용한 근로자를 노동조합에 의무적으로 가입하도록 하는 제도를 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 지위 또는 관계 상의 우위에 있는 자가 업무상 적정범위를 초과한 행위를 하여 근무환경을 악화시키거나 정신적, 신체적 고통을 유발한 경우에 인정됩니다.직장 내 괴롭힘이 신고되면 사용자는 즉시 조사를 실시하고 신고인과 피신고인에 대한 조치를 취해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.의식이 없는 환자가 발생하는 경우, 목이나 척추의 골절이 발생한 경우가 아니라면 해당 환자를 평평한 바닥에 눕히고나서 기도가 막히지 않도록 기도를 확보하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 40시간이라면 시간당 통상임금은 209시간으로 나누어 계산하게 됩니다.유류비와 식사비가 정기적이고 일률적으로 지급되면서 근로의 대가로 지급된다면 통상임금에 포함될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산업재해 근로자의 날은 매년 4월 28일이며, 근로자의 날은 매년 5월 1일로 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출장 중에 넘어져서 다치게 되는 경우에도 업무상 재해에 해당할 수 있습니다.이 경우 4일 이상의 요양이 필요하다면 산재신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간을 제외한 근로시간은 10.5시간에 해당합니다.상시근로자 수가 5인 이상이고, 휴게시간이 야간근로시간대에 부여된다면 임금은 15만원이 지급되어야 합니다.