답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이직확인서 상 피보험단위기간은 실제 고용보험에 가입된 일수가 기재되어야 합니다따라서 고용보험 가입일자를 확인해보시는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대체공휴일과 임시공휴일은 모두 유급휴일로 적용됩니다민간기업도 동일하게 연차휴가를 공제할 수는 없습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진정사건에서 반영되지 않은 증빙자료가 있다면 재진정을 하는 것이 가능합니다.또한 진정과 별개로 민사소송을 통해 다투는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.사업장에 퇴직연금제도가 설정되어 있어야 하고, 이에 따라 근로자가 퇴직연금제도에 가입되어 있어야 합니다.2.퇴직연금제도에 가입이 되어 있다면 계좌를 열람하도록 해야 하는 것은 아니며, 근로자가 운용사업자를 통해 직접 확인이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청 승인 시 예상되는 보험급여보다 합의금이 더 큰 경우나 산재신청이 승인되지 않을 가능성이 있는 경우에는 노사간 합의로 재해보상을 하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.토요일 6.5시간은 연장근로에 해당하므로, 통상임금의 1.5배를 가산하여 계산합니다.최저임금 기준으로 토요일 연장근로시간에 대한 연장근로수당은 100,030원*6.5시간*150%로 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.온라인으로 전문분야 노무사를 검색하거나, 주변 지인으로부터 소개받는 것이 통상적인 과정인 것으로 보입니다.먼저 전문성을 평가하고, 상담비용과 사무실 위치 등을 고려하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.반차의 사용에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정해진 바는 없으며, 사업장에서 정하는 바에 따르게 됩니다.반일 근무하더라도 휴게시간이 부여되어야 하므로, 8시반에 출근하여 4시간 근무, 30분 휴게시간 후 12시에 퇴근하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.보수총액이 잘못 신고되었다면 수정신고를 해야 합니다.이 경우 고용종료자 보수총액 수정신고서를 통해 수정이 가능합니다.