직장내 괴롭힘 사례 해당하나요?? 확인부탁드립니다
안녕하세요.
회사에서 겪고 있는 상황이 직장 내 괴롭힘에 해당하는지 궁금합니다.
• 관리자가 저와 친한 동료를 따로 불러내서 저에 대한 험담을 합니다.
• “내가 직접 말하면 나가라는 소리로 들릴 거다”라며 본인이 직접 하지 못할 말을 동료에게 전달합니다.
• 저에 대해 “볼 때마다 자리에 없다, 한 시간에 15분씩 자리를 비운다, 휴게실에서 안마도 받는다, 왜 야근할 때만 그러냐, 일이 많다면서 왜 가만히 앉아 있지를 않냐” 등의 말을 했습니다.
• 최근 2주째 매일 연장근무(10시 출근 ~ 21시 퇴근)를 하고 있는데, 관리자가 저의 출퇴근 시간까지 주시하며 험담을 지속하고 있습니다.
• 저 또한 “회사 다니기 싫냐, 네가 하는 일은 단가가 싸서 외주 주면 된다”와 같은 모욕적인 발언을 직접 듣기도 했습니다.
- 자리도 모니터 모두 오픈 된 곳이라 관리자들이 감시하기 아주 쉬운 구조이고 감시받는 느낌이 아주 강하게 느껴집니다. 근처에 있는 관리자가, 내가 어제 너네들 이야기하는거 잠깐들었는데 ~ 라고도 말합니다.
현재 연장근무로 신체적·정신적으로 많이 지쳐 있는데, 이런 관리자의 언행이 직장 내 괴롭힘에 해당하는지 조언 부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 상기 내용이 사실이라면 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있습니다. 다만, 이를 입증할 수 있는 객관적 자료가 충분히 확보되어야 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있으므로 최대한 증거자료를 확보하여 회사에 신고하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
관리자가 반복적으로 험담을 하거나 이간질을 하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
이에 대하여는 해당 사업장 또는 고용노동부에 신고가 가능합니다.