답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.퇴직하더라도 산재신청이나 산재보험급여 수급이 가능합니다2.기간제 근로자의 계약기간 만료에 의한 퇴사는 해고가 아니므로 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 성희롱 사건의 가해자는 회사로부터의 징계책임과 피해자에 대한 손해배상책임을 부담합니다회사는 조사 및 조치의무를 부담하며, 경우에 따라서는 관리자로서의 손해배상책임을 부담합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.가스기능사는 고압가스를 취급하거나 저장하는 시설에서 화재나 누출, 폭발 사고 등의 재해를 예방하고 관리합니다.위험성평가와 정기/수시 감독이 예방 방안이 될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간 도중이더라도 구조조정 대상이 될수 있습니다구조조정으로 인한 해고에 대해서는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경찰관의 불성실한 민원응대에 대해서는 해당 경찰서나 국민권익위원회에 민원을 제기할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.폭언이나 욕설, 비하하는 발언, 업무전가 등이 지속적으로 반복된다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다이에 대하여는 사업장이나 고용노동관서에 신고가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 사용자는 근로자를 해고할 때에 해고사유를 서면으로 통지해야 합니다.서면통지의무를 위반한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.합의서에 세후 250만원이라고 명시한다면 세금처리에 관계없이 250만원을 지급하여야 하므로, 그 방안이 더 나을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일로부터 1년 미만 기간 중 연차휴가는 매월 개근 시 그 다음날에 발생합니다.따라서 입사일이 2월 7일이라면 3월 7일자로 1일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간은 원칙적으로 근로시간의 도중에 부여되어야 합니다.따라서 퇴근시간인 11시에 맞춰 휴게시간이 부여된다면 법 위반에 해당할 수 있습니다.