답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 발생한 경우 해당 사업장에 직접 신고가 가능합니다.해당 사업장에 신고하기 어려운 경우에는 관할 고용노동관서에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직 아르바이트의 경우 퇴직금은 퇴직 전 3개월간 임금총액을 그 일수로 나눈 평균임금을 기준으로 계산합니다.평균임금*근속일수*30/365로 퇴직금을 계산할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.표준사업소득 원천자 계약이란 통상적으로 사용하는 용어는 아닙니다.추측컨대 근로계약이 아닌 용역계약 형태로 계약을 체결하는 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 퇴직할 당시의 임금을 기준으로 계산합니다. 퇴직 당시 평균임금이 통상임금보다 낮다면 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 상시근로자 수가 5인 미만이므로 공휴일이 유급휴일로 적용되지 않으며, 따라서 휴일에도 출근의무가 있게 됩니다. 유급휴일의 적용을 위하여는 상시근로자 수가 5인 이상인 사업장이 유리할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 3차 인정 시 구직외활동으로 실업인정을 받고자 하는 경우, 신청 사항을 변경하고자 한다면 관할 고용센터에 이를 신청하고 승인을 받는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용형태가 계약직이라 하더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근속기간이 1년 이상이라면 동일하게 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인수인계에 대해서는 해당 사업장의 지시 내지 감독에 따르게 됩니다.해당 사업장의 사업주와 협의하여 인수인계의 방법을 정하는 것은 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험은 원칙적으로 기준이 되는 소득 전체를 신고하여야 합니다.소득 중 일부만을 신고한 경우에는 법 위반이 문제될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급신청 전에 아르바이트를 하는 경우, 일용직으로서 10일 미만으로 고용되었다면 실업급여 수급자격에는 영향을 미치지 않습니다.