답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급액은 퇴직 전 평균임금의 60퍼센트를 기준으로 계산하여 지급됩니다.실업급여의 1일 상한액은 66,000원으로 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1년 미만 재직한 근로자의 연차휴가는 만 1개월을 근무한 다음날에 발생합니다.2025년 1월 2일에 입사하였다면 2025년 2월 2일에 1일의 연차휴가가 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.성과급 지급 주기를 연 2회에서 연 1회로 변경하는 경우, 재직여부에 관계없이 지급된다면 불이익한 변경으로 보기 어려울 것이나, 지급일 당시 재직 중인 근로자에게만 지급된다면 불이익한 변경으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.동의없는 근로조건 저하로 임금체불이 발생한 경우에는 5년의 공소시효가 적용되며, 5년 이내에 관할 고용노동관서에 진정이나 고소의 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 워닉적으로 평균임금으로 계산하여 지급되어야 하고, 평균임금이 통상임금보다 낮은 경우에 통상임금을 기준으로 지급합니다.따라서 질의의 경우 통상임금이 평균임금보다 낮다면 평균임금을 기준으로 퇴직금을 산정하여 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이미 발생한 연차휴가 중 미사용한 연차휴가에 대해서는 퇴직 전까지 사용이 가능하고, 퇴직 시점에서 미사용한 일수에 대하여는 연차수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회계연도를 기준으로 연차휴가를 부여하는 사업장으로 보입니다.이 경우 입사일부터 연차휴가 발생일까지의 기간에 비례하여 연차휴가가 발생하며, 질의의 경우 15일을 근속기간에 따라 비례삭감한 연차휴가가 부여된 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정년으로 고용관계가 종료된 후, 새로 기간제 근로계약을 체결하였다면 기간 만료에 의한 실업급여 수급이 가능합니다.필요한 서류로는 고용보험 상실신고 외에 근로계약서, 이직확인서, 실업급여 수급자격인정신청서, 재취업활동 계획서 등이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건강보험과 국민연금은 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 가입합니다.1주 소정근로시간이 15시간인 경우 최저임금은 784,447원이므로, 임금액은 784,447원 이상으로 정해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산업안전보건기준에 관한 규칙의 개정에 따라 31도 이상에서 작업을 하는 경우에는 체감온도 측정 및 적절한 휴식부여 등의 조치를 하여야 하고, 33도 이상에서 작업을 하는 경우에는 매 2시간 이내 20분 이상의 휴식을 부여해야 합니다.