답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소상공인 대출의 경우 대출 자격이나 요건이 각 사업마다 상이하므로 이를 확인해야 합니다.경우에 따라서는 고용조정이 없을 것을 요건으로 할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 퇴직금이나 연차휴가 등 근로조건 산정을 위한 근속기간은 전환 이전에 근무한 기간이 모두 포함됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.요양기간 연장 신청을 하는 경우, 증상이 고정되지 않은 상태로서 추가적인 요양이 필요한 사실을 확인할 수 있어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약을 체결하는 경우 사업주는 반드시 근로계약서를 근로자에게 교부해야 합니다교부하지 않는 경우 사업주에게 직접 요구하거나 고용노동관서에 진정을 제기할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.해고예고기간을 준수하면 추가적인 문제는 발생하지 않습니다2.실업급여는 근로자가 직접 신청합니다3.구체적인 사실관계 위주로 작성합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동청에 신고 후에도 회사에 다닐 수 있지만, 실제로는 불이익이나 다른 형태의 괴롭힘을 당할 위험이 있을 수 있습니다. 신고 후 회사의 대응이 부당하다면 추가적인 법적 조치를 고려할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국군의 날을 임시공휴일로 지정하는 것은 현재 논의 중에 있으며, 현재로서는 확정되어 있지는 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용지원금은 권고사직으로 인력을 조정한 경우에는 수급이 제한될 수 있습니다이와 별개로 고용지원금이 아닌 소상공인 대출은 해당 대출사업에서 정한 바에 따르게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.학원과 관련된 강의, 문항 출제, 출판, 사외이사 등 일체의 행위는 대가성 및 계속성에 관계없이 원칙적으로 불가능합니다학원, 학원강사 등 계약 상대방과 관계없이 특정 학원의 교재를 제작하기 위한 활동도 일체 금지됩니다 다만, 사교육업체와 일부 관련성이 있더라도 정부사업 등 공익 목적으로 이뤄지는 교육정보기술(에듀테크)업체 자문 등은 겸직허가 기준에 따라 겸직이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴업급여의 수급과 차량의 구매는 관계가 없습니다휴업급여 수급 중에도 차량을 구매하는 것이 가능합니다