답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약으로 휴무일을 사전에 정한 스케줄 근무를 운영하는 경우, 휴무일 및 휴일의 부여에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없으며 이에 대하여는 근로계약이나 취업규칙, 해당 사업장의 근무시간표 등에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2024년 8월 16일은 임시공휴일이나 대체공휴일로 지정되지 않았습니다. 따라서 8월 15일 광복절(목요일)은 공휴일이지만, 그 다음 날인 8월 16일(금요일)은 정상 근무일입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.18세 미만인 사람에 대하여는 그 연령을 증명하는 가족관계에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 합니다. 음식점에서 사용하므로 보건증을 필요로 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용 심사를 목적으로 건강진단서를 제출하도록 하는 경우, 건강진단서 발급에 드는 비용은 채용서류 제출에 드는 비용이 아니라 채용 심사에 드는 비용으로 보아야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사장님이 소득세와 지방소득세를 납부하지 않으면, 내년 5월에 종합소득세 환급을 받을 수 없습니다. 또한, 원천징수되지 않은 세금은 본인이 직접 납부해야 하며, 이로 인해 세금 체납 문제가 발생할 수 있습니다. 불이익을 피하려면 사장님께 정상적인 세금 납부를 요청하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다. 근로자를 해고하는 경우 30일 전에 해고예고를 하여야 합니다. 해고예고 기간을 준수하지 않은 경우 통상임금 30일분의 해고예고수당을 지급하여야 합니다퇴직금은 해고예고와 별개로 근속기간이 1년 이상인 경우 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건강보험의 경우 휴직기간 동안에는 납부유예를 신청할 수 있습니다. 납부유예된 보험료는 복직하게 되면 휴직기간동안 부과하지 않았던 건강보험료를 산정하여 일시납 혹은 분납의 방식으로 납부해야 합니다.국민연금의 경우 납부예외 신청을 할 수 있습니다.고용/산재보험은 휴직 신고서를 작성하여 해당 기간 동안 보험료를 면제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 합니다근로계약 상 휴게시간이나 해당 시간에 근무하였다면 이에 대한 임금이 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업자 등록일이 이직 전인지 이직 후인지 불문하고 사업자등록증 상의 개업일 이후에는 자영업을 영위하는 것으로 추정하여 수급자격 및 실업 불인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연봉의 계산에 대하여 노동관계법령에서 별도로 정하고 있는 바는 없으며, 통상적으로 연봉에는 퇴직금을 포함하지 않습니다.