답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.집에서 컴퓨터나 핸드폰으로 할 수 있는 부업으로는 블로그 포스팅이나 문서작성 아르바이트, 데이터 라벨링 등이 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용합격통보가 이루어진 이후에 이를 일방적으로 취소하는 것은 해고에 해당합니다.이에 대해서는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 근로자가 직접 회사에 부업으로 인한 소득신고 자료를 제출하지 않는다면 회사에서 이를 알 수 있는 방법은 별도로 없습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.횡령은 금약에 관계없이 신고가 가능합니다임금체불에 대해서는 고용노동관서에 진정이나고소가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무적으로 별다른 접점이 없다면 반드시 관계를 개선시켜야 하는 것은 아니며, 관계의 개선이 필요하다면 주변사람의 조력을 구하는 것이 방법이 될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이번 설 연휴에는 1월 27일이 임시공휴일로 지정되어 상시근로자 수가 5인 이상인 사업장에 유급휴일이 됨에 따라 연휴가 길어지게 되었습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 해고의 정당한 이유가 없는 경우, 해고의 절차를 위반하여 서면통지를 하지 않거나 정해진 절차를 이행하지 않은 경우 등이 부당해고가 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여 외의 금전거래에 관한 증빙자료를 확보하기 위한 경우가 아니라면 계죄를 조사하는 이유를 알기는 어렵습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.휴게시간이 하루 30분을 초과하는 것이 아니라면 주휴수당이 발생합니다2.대타는 연장근로이므로 주휴수당에는 영향을 미치지 않습니다3.5인 미만 사업장은 별도로 수당이 발생하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.욱아휴직기간은 출근한 것으로 보아 연차휴가가 발생합니다. 퇴직 시점까지 미사용한 연차휴가에 대해서는 연차수당이 지급되어야 하고, 미지급 시진정이나 고소의 제기가 가능합니다