답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.도로교통법 위반으로 발생한 재해는 산재신청이 가능하지 않습니다다만 위반이 불가피한 상황이었다면 산재신청이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직급이 변경되었더라도 육아기 근로시간 단축 전 3개월 간 지급된 급여를 기준으로 평균임금을 계산합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사 시 입사일 기준과 회계연도 기준 중 더 많은 일자로 연차휴가를 정산하며, 이로 인해 회계연도로 연차휴가를 부여하더라도 불리하지 않게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최근 많은 기업들이 연차 사용을 장려하고 있지만, 여전히 자유롭게 사용하지 못하는 회사들도 존재합니다. 특히 중소기업이나 보수적인 기업 문화가 있는 곳에서는 연차 사용이 제한적일 수 있습니다. 그러나 전반적인 추세는 근로자의 복지를 중시하며 연차 사용을 더 자유롭게 하는 방향으로 변화하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주 4일 근무제 도입의 장점으로는 근로자의 워라밸 향상, 스트레스 감소 및 생산성 증가가 있습니다. 단점으로는 기업의 인건비 증가, 업무 조정의 어려움 및 일부 산업에서의 효율성 저하가 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다. 사용자는 반드시 근로자가 신청한 시기에 연차휴가를 부여하여야 하며, 임의로 사용자가 연차휴가 사용을 거부할 수는 없습니다다만, 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출산휴가는 90일(쌍둥이는 120일)로 적용됩니다산전후휴가급여는 고용센터에서 신청이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주는 근로자가 감염병예방법에 따라 입원 또는 격리되는 경우 입원 또는 격리기간 동안 유급휴가를 줄 수 있으며, 그 대상이 되는 감염병은 다음과 같습니다가. 결핵(結核)나. 수두(水痘)다. 홍역(紅疫)라. 콜레라마. 장티푸스바. 파라티푸스사. 세균성이질아. 장출혈성대장균감염증자. A형간염차. 백일해(百日咳)카. 유행성이하선염(流行性耳下腺炎)타. 풍진(風疹)파. 폴리오하. 수막구균 감염증거. b형헤모필루스인플루엔자너. 폐렴구균 감염증더. 한센병러. 성홍열머. 반코마이신내성황색포도알균(VRSA) 감염증버. 카바페넴내성장내세균목(CRE) 감염증서. E형간염

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.서면으로 소명하는 경우에는 소명이 부족할 수 있으므로 가급적 출석하여 소명하는 것이 바람직합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이잔 직장의 퇴직사유는 이직한 사업장에서 알수 없으며, 따라서 별도로 패널티가 발생할 것으로 보이지 않습니다