대기업 중소기업간 연봉차이가 얼마나큰지
대기업과 중소기업, 되게 큰차이같지만 막상 연봉이 2배까지 나는경우도 거의없는것같은데요.
실질적으로 왜이리 다들대기업대기억하는걸까요?
투자라든지별도의 재테크수단을 강구하는게 더낫지않을까한데 사람들이 대기업을 선호하는 다른 이유라도있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사마다 연봉은 다르기 때문에 대기업과 중소기업의 연봉차이가 어느정도 난다고 확답은 어렵습니다.
다만 통계청에서 조사한 자료에 의하면 20대는 대기업이 340만원으로 중소기업(215만원)의 1.6배로
나타났으며 30대 1.9배, 40대 2.2배, 50대 2.4배로 나타나고 있습니다.
대기업은 연봉 뿐만 아니라 복지혜택, 고용안정석의 측면에서도 중소기업보다는 장점이 많아 취업자들이
대기업의 선호하는 비율이 큰 것으로 보입니다.
감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
대기업 선호는 연봉뿐만 아니라 안정성, 복지, 직장 내 교육 및 경력 개발 등 다양한 요소들이 영향을 미칩니다. 대기업은 경쟁력 있는 임금 외에도 높은 복지 혜택과 안정적인 직장 환경을 제공하는 반면, 중소기업은 상대적으로 이러한 지원이 부족할 수 있습니다
1명 평가안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
대기업이 고용 측면에서 더 안정적이고 복지가 잘되어 있는 편이며 이후 경력경로상 유리한 점들이 많습니다.
1명 평가안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
https://www.sisajournal-e.com/news/articleView.html?idxno=300562
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무수행능력, 회사의 지급능력 등에 따라 상이합니다. 통상 대기업이 중소기업보다 인지도, 연봉 측면에서 유리합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
보통 신입사원 초봉이 5000만원 정도고 중소기업은 3500만원 정도로 차이가 많이 납니다.
