퇴사 통보 후 성과금 지급일 변경으로 미지급?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.성과급의 지급요건이나 지급일에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.만일 성과급의 지급일이 근로계약이나 취업규칙으로 정해져있는 경우에는 성과급을 청구할 수 있습니다
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사업장 폐업으로 인한 최직인데 올해 만근 연차수당 받을수있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금에 반영되는 연차수당과 별개로, 퇴직 시점에서 미사용한 잔여연차휴가에 대해서는 연차수당의 지급을 청구할 수 있습니다
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알바로 하다가 프리랜서로 전환하는경우 퇴직금?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프리랜서는 근로계약이 아니므로 기존의 아르바이트와 연결되지 않습니다.따라서 질의의 경우 아르바이트 고용관계가 종료되는 시점에서 퇴직금이 정산되어야 합니다.
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보수 등 노동법 위반으로 사업체는 어떤 제약을 받게 할 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금법 위반이나 휴일의 강제근로는 모두 사업장 관할 고용노동관서에 진정이나 고소의 제기가 가능합니다
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퇴사를 했는데 알바비 날짜가 밀린경우 질문
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주는 퇴사한 근로자에 대하여 원칙적으로 퇴사일로부터 14일 이내에 금품을 청산하여야 합니다.해당 금품은 퇴직금품에 해당하므로 퇴직일로부터 14일 내에 지급의무가 있게 됩니다
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직접 가서 임금을 받는 방법밖에 없는지 궁금합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주는 퇴사한 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 금품을 청산하여야 합니다.사업주가 임의로 금품청산을 지연하는 경우, 이에 대하여 관할 고용노동지청에 진정/고소를 제기함으로써 지급을 간접적으로 강제할 수 있으며, 직접적인 강제는 민사소송을 통해 가능합니다.이와 별개로 퇴직금품이 아닌 체불임금에 대해서도 체불임금에 대한 진정이나 고소가 가능합니다
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주말(토,일) 포함 주5일 근무시 급여차이
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주일의 기산점이 다르더라도 임금에 차이가 발생하는 것은 아닙니다.다만 사업장에서 운영하는 1주일의 기산점에 따라 입사한 주와 퇴사한 주에 주휴수당 발생 여부가 달라질 수 있습니다
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퇴직 후 회사 사정이 어려워 받지 못하는 임금과 퇴직금을 국가를 통해 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대지급금을 신청하는 경우 미지급된 임금과 퇴직금 중 일부를 근로복지공단으로부터 지급받는 것이 가능합니다
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병가 또는 연차 사용 한 날에 초과근무시 수당 지급 관련
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제53조에 따라 연장근로는 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근로시간을 의미합니다질의의 경우 근로기준법 상 연장근로에 해당하지 않아 연장근로수당이 발생하지 않습니다
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4대보험 안든 상태에 주휴수당 받으려면 4대보험 들어야 하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당과 4대보험 가입은 관계가 없습니다.주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 지급되어야 하고, 이에 관계없이 4대보험은 당초에 의무로 가입되어야 합니다
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