답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프리랜서 용역계약의 경우 용역계약의 이행 정도에 따라 용역비가 지급됩니다프리랜서 용역계약이 아닌 실질적으로 근로계약을 체결하였다면 근무한 일수에 따라 임금이 지급되어야 하며, 상시근로자 수가 5인 이상이라면 계약기간이 한달 미만이더라도 공휴일이 유급으로 처리되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.평균임금 산정 시 휴가기간과 그 기간중 수령한 임금은 제외하고 평균임금을 계산합니다따라서 질의의 경우 휴가 전 3개월 간 평균임금이 적용되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.파견근로자를 사용하는 경우라면 파견업체에서 새로 인역을 채용하여 파견을 하더라도 법 위반이나 다른 파견업체에 대한 계약 위반은 문제되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험 내지 국민연금의 가입은 의무로 적용되므로 이를 가입하지 않는 것을 전제로 임금의 수령 방법을 정할 수는 없습니다국민연금 반환일시금은 지급받은 반환일시금에 당해 반환일시금 지급일이 속하는 달부터 반납금의 납부신청일이 속하는 달의 전월까지의 기간에 해당하는 이자를 가산한 금액으로 산정합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업장의 이전, 지역을 달리하는 사업장으로의 전근, 배우자나 부양해야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전에 해당하는 경우에 실업급여 수급신청이 가능합니다청약의 당첨으로 인한 이사는 실업급여 수급이 가능한 거주지 이동에 해당하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당은 미사용 연차휴가일수 x 1일 통상임금으로 산정합니다.질의의 경우 연차수당은 약 440,234원으로 계산됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금법 위반에 대한 진정이나 고소는 발생일로부터 5년 이내에 기능하며, 미달액에 대한 지급 청구는 발생일로부터 3년 이내에 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.12월 1일부터 12월 15일까지 근무한 기간 중 발생한 임금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되지 않는 경우에 청구가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공공기관에 정규직으로 합격하여 대기기간 중 다른 기관에서 인턴을 하더라도 법 위반에 해당하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정년퇴직으로 고용관계가 종료되는 경우에도 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여 수급신청이 가능합니다.